10月14日,招聘會現場的求職者人數與主辦方預計相去甚遠。當日,“2012重慶秋季大型人才交流會”在重慶陳家坪展覽中心舉行。此前主辦方發布信息顯示,招聘會有500家企業提供上萬崗位,預計求職者近萬名。但記者在現場看到,現場並未出現以往招聘會擁擠火爆的場面。主辦單位一位負責人估計,現場求職者有2000人左右。近年來,這種“趕集式”的大型招聘會,由於時間有限、場地擁擠、人流量大,求職者和用人單位很難實現有效對接,效率不高。相比而言,一些行業性、專業性強的中小型雙向選擇活動更加便捷有效。新華社記者 李健 攝