山東一企業發孝老金 員工上班爸媽也有“工資”

職工為父母、子女辦理孝老金、教育金手續。本報通訊員陳俊山攝

企業為員工發工資是天經地義的事,可菏澤一民營企業還額外為員工父母發孝老金,每月100元,16個月來已發放576萬元。孝老的同時,該企業還為家有學齡前兒童的員工發放教育金,每月100元,已經發了176萬多元。

據了解,山東玉皇化工有限公司是菏澤十八大代表王金書一手帶大的大型民營化工企業。起步於玉皇廟村,並兼任玉皇廟村黨支部書記的王金書,從2006年開始,就為村中60歲以上的老人發放孝老金,每人每月30元至200元。2011年7月,孝老金的發放范圍進一步擴大,玉皇化工開始為企業員工父母發放孝老金,給每個員工的父母每月發放100元。

為了保証孝老金真正落到員工父母手上,該公司為員工父母辦理了專用賬戶,由員工或其父母按季度領取,並組織監察部、企管部跟蹤回訪。16個月來,公司撥款576萬元用於發放孝老金,3600多個員工父母從中受益。“這是公司實施人性化管理的一個福利,我們希望以這種感恩文化和孝文化引導員工孝敬老人。”該公司負責宣傳的一名負責人告訴記者。

孝老的同時,該公司還為員工子女發放學齡前教育資金,讓家有學齡前兒童的員工每月得到100元的教育補助。這項資金已累計發放176萬多元,1100多個學齡前孩子家長也分享到企業為其提供的福利。(梁斌 陳俊山)