從外交官開面館想到“公務員熱”現象

海外網11月22日電 海南在線就公務員熱發表文章，全文如下：

韓國媒體11月2日報道，通過第30屆外務考試進入外交界的申尚默最近向外交部遞交辭呈后，在首爾江南開了一家日式面館。申尚默開面館的理由是他在韓國駐日本大使館工作期間迷上了日本烏冬面的味道。申尚默曾擔任二十國集團首爾峰會的活動企劃科科長、首爾核安全峰會組委會儀典科科長，獲得前后輩的信任。這麼一個有前途的國家公務員，曾經有過如此豐富工作經驗的外交官，僅僅是因為喜歡一種面的味道而棄政從商，而開的也不過是一個面館。此事放在國內，國人肯定難以置信，但這件事在國外，特別是在西方國家，他們覺得這是習以為常的事，為何我們國人卻感到不可理喻呢?

從傳統文化來看，國人的傳統思想是“學而優則仕”，踏上仕途算是已謀得了一個金飯碗，這個金飯碗可以保証終生衣食不憂，要是能在仕途青雲直上更是光宗耀祖的事了。所以國人常說“一兒受皇恩，全家吃俸祿”、“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”。隻要讀好了書，就可以走上仕途，光宗耀祖，名滿天下，恩澤子孫，所以自古以來窮人百姓總是希望通過讀書謀職、升官發財來改變自己的命運。

中西方存在巨大的文化反差。在西方國家，無論是國家或個人，經濟利益高於一切的觀念由來已久。從近現代歷史來看，英國、荷蘭因奉行經濟利益至上的觀念，從而成為世界上最強盛的海上經濟貿易國;再看看現代一些經濟強國，美國經濟總量佔到全球的1/4;日本成為全球的四大經濟體之一;德國成為了歐盟的發動機;面積隻有一個小鎮大的新加坡，人均國民收入超過4萬美元。中國幾千年歷史文化中，一直遵循“仕農工商”，商一直排在最后。古人崇尚民以食為天，農業是立國立民之本，重農抑商、重本輕末的舉措在封建社會已形成一種不可扭轉的制度觀念。中國歷史上曾出現過好多次海外貿易的禁令，即使是在西方國家已打通世界貿易的時候仍在禁止商業貿易。我國經過30年改革開放后，打破了自由貿易的壁壘，經濟貿易有了很大的進展，但“仕”的地位仍居首位。缺乏經濟觀念的人仍掌握著權利的樞紐，不從國家經濟發展的角度思考問題，一意隻想搞 “管人政績”，缺少經濟科學發展觀，相關人力和物質資源上沒有得到合理的調配和安排，無形中造成人才資源的流失，致使經濟固步不前。

再來看國內考試制度，實際上是變相的科舉。中國教育在許多人的意識中仍是官員培養班，使得一些具有學科專長的人仍得不到重視，甚至出現了碩士失業、博士自殺的社會怪象。科學專長的人員得不到重用，轉業現象十分普及，造成了他們在某些領域不能為國家做出貢獻，在人才不受用不顧用不聘用的情況下，形成了人才流失、人才缺失的現象。現在的國家公務員考試對專業性也不是過於強調，公務員考試也只是考一些科普知識，造成了某些國家單位出現了“非主流”學科團隊現象。“金飯碗”的概念本來就是一種變相的科舉制席，讓專業學科人員為了進入“仕”的階層而不惜丟掉他們的專業，不惜代價削尖腦袋往官場鑽，以為做官會擁有一切，這對國家和社會資源是一種巨大的浪費，“仕高於一切”的傳統觀念導致“公務員熱”的出現也就不足為奇了。

有人說“美國人有可能不知道他們的總統，卻沒有人不知道比爾蓋茨和微軟”。這就是東西方價值觀的不同。因此我們應把“仕高於一切”的觀念從骨子裡剔除掉，從根本上改變國人的價值觀，讓科技人員和知識分子在其適合的崗位上發揮他們的重要作用，這樣才能夠促進國民經濟的發展，中華民族才能得到偉大復興。