網友:"紅領發熱"僅能熱曝公務員體制之詬病嗎?

對於一年一度的新科舉大考熱現象，網友有不同的聲音，本網收錄其中部分文章入專題。見下：

一年一度的“國考”報名又再現千軍萬馬爭搶獨木橋的場面,甚至有的職位達“萬裡挑一”激烈競爭。個中原因人人都知曉，無怪乎國考能帖上“金飯碗”、“穩定”、“有權”、“體面”標簽。不能否認，當前“紅領”已取代“白領”，變成了中國年輕最青睞、最炫耀的工作。

“國考熱”的狂熱令人難以想象：隨著考公務員“熱門”的出現，高考已經是“冷門”了。不少大學生對到企業上班興趣不大，但對公務員考試卻像吃了興奮劑似，連回家種地研究生苗衛芳也醉心於“鐵飯碗”。在今天的大學校園裡，最流行的語言就是“考公務員去”，這大概是當今年輕人的最強聲音。而熱衷當官的，並非大學畢業生。現如今，官本位思想也日益泛濫，不少科學家都渴望當官，如數十副教授、教授競聘一個處級崗位，許多青年科學家剛剛嶄露頭角就成了所長、院長……近年就有眾多演藝明星及奧運冠軍從政當官。人人想“當官”，可見“國考熱”有其生存的群眾基礎和思想認同。

需叩問：究竟為什麼“國考”持續走熱？據調查，65%的受調查者認為報考公務員是因為工作穩定，52%是因為福利待遇好，34%的人認為公務員社會地位高，27%是有為國家和人民服務的信念。“為人民服務”本是公務員的基本職業道德和價值觀之一，然而在今天，眾多報考者中，卻少有這種意識的。究竟是什麼改變了人們對於公務員的價值判斷？“國考熱”多次出現，也折射出現代年輕人不想進行科學研究、發明創造“做蛋糕”，更願意去“分蛋糕”，意味著人們更願意把知識與精力投入到分配上而不是生產上。正如一個網友所說，這是一種不可忽視的社會病症，對於社會發展來說顯然弊大於利。

國考熱是當前社會心態的折射，公務員的待遇雖然談不上優厚，但職業的穩定性和高保障性是任何職業無法比擬的。有媒體指出，人人爭搶公務員這個“鐵飯碗”，中國社會已出現過度求穩的心態，這將成為中國發展的障礙。事實上，公務員是目前國內壓力最小、待遇最好、日子過得最安穩的好職業之一，“國考”持續高燒不退也情有可原。長期以來，能進不能出，能上不能下一直是公務員制度的弊端。針對國考年年熱現象，政府應下決心打破公務員的“鐵飯碗”體制，推行公務員聘任制，建立運轉順暢的公務員辭退機制，變“鐵飯碗”為“瓷飯碗”，進一步稀釋人們“萬般皆下品，唯有做官高”的觀念。

總而言之，持續不斷的國考熱真應引起有關深度思考，也不能再出現“萬裡挑一”的病態現象:公務員體制要改革、社會保障要公平已迫在眉睫！來源：鳳凰博客 博主：醉江南