下重金懸賞“不差錢” 靠外援扛鼎“真差人”

　　外援穆裡奇成為恆大隊制勝法寶

　　鄭智、邵佳一、孫繼海等曾經的明星本土球員都已經不能在亞冠賽場上起決定作用

　　蛇年新春，中超四強再次吹響中國足球的沖鋒號。

　　在各線國字號隊伍折戟沉沙，甚至亞洲杯決賽圈都變得渺茫的2013年，亞洲冠軍聯賽成為中國足球証明自己的僅有的“出海口”。帶著球迷的期望，在重金懸賞之下，上賽季中超聯賽的前四名廣州恆大、北京國安、貴州人和、江蘇舜天四支球隊強勢起航，不知道這一次，他們能走多遠？

　　首輪喜憂參半 后程看恆大

　　兩天的征程，中超4隊交出了他們亞冠首輪的答卷。1勝1平2負的戰績，有意料之中，也有盤算之外，可謂喜憂參半。

　　廣州恆大隊的一枝獨秀成為了中超球隊在亞冠賽場首輪的最大特點，他們在主場3︰0擊敗了日本J聯賽勁旅浦和紅寶石隊，再一次讓國人熱血沸騰。

　　與恆大隊形成鮮明對比的是江蘇舜天隊，他們客場1︰5負於首爾FC隊，未能為中超球隊取得開門紅，同時創造了中超球隊亞冠賽場初遇韓國球隊的最大比分失利紀錄。

　　同樣是面對韓國球隊，北京國安隊與浦項制鐵隊互相交了白卷，國安雖然沒有從對手身上拿到3分，但是平局已經讓國安隊終結了亞冠“抗韓”10連敗的尷尬，這場打破宿命之戰同時也為國安的小組出線奠定了基礎。

　　貴州人和主場以0︰1負於日本J聯賽柏太陽神隊，他們在比賽中遭遇了一次明顯的點球漏判，且擊中兩次橫梁，輸球略顯遺憾。

　　總體而言，雖然隻有恆大帶回了一場勝利，但是中超4隊在亞冠小組賽首輪的發揮還算大體正常。輸球的江蘇舜天隊和貴州人和隊作為亞冠新軍，算是為經驗的缺乏交了學費。就整體實力而言，中超球隊若想沖冠，后程或許還是得看廣州恆大隊。

　　獎金冠絕亞洲 單輪破千萬

　　為了激勵球員們在場上有更好的表現，中超球隊此次為亞冠開出大手筆的高懸賞冠絕亞洲，讓對手瞠目結舌。

　　廣州恆大隊作為目前中超球隊中目標最遠大、實力最強大的一支，此次的亞冠獎金為：贏球600萬元，平一場300萬元，出線600萬元，每場比賽每淨勝對手1球將獎勵200萬元。在恆大隊以3︰0贏了浦和紅寶石隊后，其首輪獎金數就達到1200萬元。

　　與廣州恆大同樣豪擲千金的是貴州人和隊，作為首次參加亞冠的球隊，貴州人和俱樂部下了大力氣。他們開出的懸賞金額為：主場贏球獎300萬元，平球100萬元﹔為鼓勵球員客場爭勝，人和客場贏球則懸賞500萬元﹔而小組出線則高達800萬元獎金，甚至比恆大的600萬元晉級獎還多200萬元。

　　相對於恆大和人和的“重金懸賞”，江蘇舜天和北京國安雖然沒有開出像前者那樣的高額獎金，但是相對於自己過去的獎金政策，兩支球隊的亞冠獎金數額也創了新高。江蘇舜天俱樂部對外公布的亞冠獎金方案是，單場贏球獎200萬元，平球獎100萬元。而如果球隊小組能夠出線，將額外獎勵600萬元。北京國安作為亞冠聯賽的常客，同樣也已經開出了不低於百萬的亞冠贏球獎金。

　　從目前各隊的獎金方案統計，中超球隊亞冠首戰4場比賽的總贏球獎金額已經高達2000萬元。這即便在歐洲足壇，也足以令人驚嘆，而在亞洲足球圈內更是讓對手們覺得不可思議。今年日本足協開出了亞冠獎金，但進入8強僅有約40萬元人民幣。而韓國方面，全北現代亞冠每場比賽球員僅有約2.5萬元人民幣的保底贏球獎。去年亞冠冠軍得主蔚山現代隊，當初在小組賽出線后隻有約合190萬元人民幣的獎金，奪冠后才拿到了約合1700萬元人民幣獎金。

　　外援左右比賽 土將成短板

　　在中超賽場上，靠外援打天下已經是所有球隊的共識，本次亞冠也依然如此。首輪賽后，中國足協一位官員對記者表示：“比賽結果是對各隊目前實力的真實寫照，但確切地說，外援依然是左右亞冠比賽勝負的關鍵。我國本土球員仍須提高水平。”

　　這位足協官員認為，中超亞軍江蘇舜天隊的慘敗，其前鋒達納拉赫的缺陣是重要的原因，外援對這支球隊的影響幾近致命。上賽季中超聯賽羅馬尼亞前鋒達納拉赫一共打進23粒進球，賽季末包攬聯賽金靴和最佳球員兩座含金量極高的獎杯。但聯賽末期達納拉赫右膝韌帶撕裂，康復期長達7個月，因此缺陣亞冠。

　　說江蘇隊輸在外援，換言之，便是江蘇隊輸在本土球員質量上。目前一些中超俱樂部一味追求“高水平外援”，忽視本土球員梯隊建設，已逐漸顯現隱患，一旦外援不在，本土球員卻頂不上來。

　　廣州恆大隊外援扛鼎賽場也表現得相當明顯，恆大隊第一個進球在三名外援之間完成，第二個進球由穆裡奇打進，隻有第三個進球與中國球員有關，不過很遺憾鄭智的頭球只是造成對手自擺烏龍。貴州人和隊也是外援唱主角，差點創造點球和兩次打中門柱的都是外援。國安隊依賴外援程度稍好，但亦是沒有外援不行。

　　中國足協該人士表示，無論是舜天還是恆大，人和或是國安，新賽季亞冠首秀都從另一個角度給中國足球提了醒。那就是中國足球無論輸贏，目前都應該寄希望於打好基礎，僅僅憑借外援是不能讓中國足球真正崛起的。