登錄|注冊|收藏首頁|簡體|繁體
首頁評論時政台灣華人國際財經娛樂文史圖片社區視頻專題創投吉林南粵商城創新中原招商縣域環保創投成渝移民書畫IP電視華商滾動
海外網>>時政

全國人大代表:養老金雙軌制加劇貧富差距

2013年03月14日11:35    來源:工人日報    張銳 鄭莉    字號:
摘要:全國政協委員張澤熙則認為,盡管國務院連續9年給企業退休職工增加養老金,但由於企業退休職工養老金基數遠低於機關、事業單位退休人員養老金基數水平,因此,同比例增長養老金,企業退休職工依然跟不上事業單位退休人員的增長幅度,絕對值之間的差異不是縮小了,而是增大了。

  “今年企業退休人員基本養老金繼續提高10%。”全國兩會上傳出消息,企業退休人員養老金將實現“九連漲”。然而,代表委員更關注的是如何改變長期存在於養老雙軌制中的不公。一項調查顯示,97%的網民對企業退休人員養老金的上調幅度非常不滿意,實現“養老公平”已成為必須解答的社會課題。

  “改革養老金雙軌制,不能再拖下去了!”全國人大代表劉翔浩認為,養老金雙軌制加劇了社會貧富差距。

  來自中國社會科學院發布的《社會保障綠皮書》和《中國社會保障收入再分配狀況調查》也証實了這一看法。在被調查者中,75.4%的職工養老金低於2000元,92.3%的機關事業單位退休人員養老金卻都高於4000元。其中,在2011年8月,被訪者領取的養老金最低為200元,最高為1萬元,相差50倍。

  全國人大代表張育彪認為,公務員和相當一部分事業單位人員在職時不用繳納養老保險,退休后卻能領取高於企業人員的養老金,且公務員的退休金多數由國家財政支付,“顯然有失公平”。

  在現實生活中,這樣的感受更加明顯。全國政協委員張文學告訴記者,一位擁有40多年工齡、享受政府津貼的專家級人才,退休后養老金卻是他在政府機關退休的大學同學的四分之一。

  全國政協委員張澤熙則認為,盡管國務院連續9年給企業退休職工增加養老金,但由於企業退休職工養老金基數遠低於機關、事業單位退休人員養老金基數水平,因此,同比例增長養老金,企業退休職工依然跟不上事業單位退休人員的增長幅度,絕對值之間的差異不是縮小了,而是增大了。

  “養老並軌喊了那麼多年,也搞了5個試點,可總體進展緩慢,為什麼?”全國政協委員李志軍指出,養老雙軌制的根源還是在於行政體制中的“隱形障礙”——政府機關既是退休養老金政策的制定者又是受影響者。因此,隻有在政府職能轉變問題上有所突破,實現政事徹底分開,事業單位管理體制改革得以順利進行,養老金“雙軌制”才能從根本上破解。

  “養老金雙軌制帶來的問題日益凸顯,改革勢在必行。”李志軍委員表示,事業單位改革牽涉面非常廣,是個極其復雜的系統工程。據了解,目前我國約有126萬個事業單位,事業單位從業人員約4000萬名(含退休職工),規模龐大,“這部分職工的權益也應該保護。”

  許多代表委員表示,改革養老金雙軌制不是把機關事業單位的養老金拉下去,而是將企業職工養老金提上來。

  對此,張澤熙委員建議,加快制訂到2020年為止的企業退休人員養老金接軌計劃,提出具體改革目標、時間進度和主要舉措,盡快落實責任,確保養老體制改革在規劃期內取得重大突破。

分享到:

(責編:王昕)

相關新聞 >

視頻 >

  • 女毒販讓嬰兒吸毒女毒販讓嬰兒吸毒
  • 女生學校裡遭群打女生學校裡遭群打