中興通訊去年減員過萬 多數來自生產環節

14日晚間，中興通訊公布2012年財報全文。報告顯示，截至2012年底，中興通訊員工數為78402人，比2011年底減少了11384人。昨日中興通訊表示，部分減員是因為去年公司出售若干子公司所致。專家分析稱，減員多數是來自生產環節，對公司不會有太大影響。

2012年下半年大幅減員

根據中興14日晚間的財報全文顯示，2012年度末，中興通訊員工共78402人(母公司65437人)。而2011年度末，中興通訊員工共89786人。一年中，中興通訊累計減少員工人數達到11384人，縮減13%。

2012年下半年，中興通訊就已開始大幅減員，從2012年半年報看，中興通訊2012年上半年減少的員工數並不多，而在下半年減少了8000多名員工。

這也被指與中興此前業績下滑有關。2012年，中興通訊淨虧損28.4億元，是中興通訊上市以來首次出現年度虧損。

昨日，中興通訊相關負責人表示，從去年10月開始，為了應對行業下滑的背景、優化結構、提高公司運作效率，公司已經逐步開始進入減員調整的狀態。

“中興通訊逐步減少了一些中高層職位，目的是為了讓管理結構更加的合理化以此提高業務能力。通信行業周期性的波動仍在繼續，對於業績不好的團隊和區域，公司將會有調整和優化的計劃”，該負責人表示。

該人士指出，一萬多人的減員中，部分來自正常的變動，部分來自去年中興出售若干子公司所致。“2012年本集團員工共78402人（其中股份有限公司人數為65437人），分別減少11384、6659人。集團員工減少數比股份有限公司減少較多是因為2012年出售中興特種、長飛等子公司所致。”

減員多數來自生產環節

昨日，獨立IT電信分析師付亮表示，此次中興的萬人減員計劃，是去年業績下滑的一個結果。

付亮認為，2012年，由於受到國內部分系統合同簽約延遲、終端收入下降、國際部分項目工程進度延遲等綜合影響，中興整體營業收入較2011年下降。

“事實上，從去年下半年開始，中興已經開始做出調整，包括人員結構的調整、股權確認、資產結構的優化和部分高層的變動。”

付亮分析指出，相比2011年，2012年中興萬人減員，大多數是來自生產環節的員工，而原因可能是去年公司對部分子公司出售股權所致，但具體生產員工佔比多少並不清楚。

此外，2012年員工平均年齡為32歲，而2011年為30歲。員工平均年齡的上升，說明中興減員更多指向年輕和工作經驗較少的員工。“綜上兩點，中興萬人減員的消息實際上對公司影響不大。但此次調整對未來有何影響，目前還不好說。”付亮表示。

中興通訊昨日表示，由於離職人員數目龐大，公司很難在短時間內明確出售子公司導致員工減員的數目佔總人數的比例。

新京報訊 （記者劉溪若）