上市公司董事長薪酬榜:任志強列第五 鐘崇武漲六倍

人民網股票頻道 呂騫/制表 數據來源:同花順iFind（截至2013年4月15日年報數據）

　　 隨著2012年上市公司年報披露接近尾聲，高管薪酬再次成為廣大股民熱議的焦點。

　　截至4月15日，超過2/3的上市公司發布2012年年報，數據顯示，萬科、方大特鋼、紫金礦業、華遠地產、平安銀行、金地集團、長城開發、金科股份、中國平安、民生銀行等十家上市公司的董事長位居薪酬榜前十。其中萬科董事長王石以年薪1560萬登頂榜首，方大特鋼董事長鐘崇武年薪暴漲6倍多緊隨其后。

　　經統計，A股上市公司董事長薪酬榜前十的董事長平均薪酬達836萬元，其中4位出自房地產業，3位出自金融業。

　　萬科王石：

　　上市房企龍頭萬科去年實現淨利潤125.5億元人民幣，同比增長30.4%。去年該公司實現銷售收入968.6億元，相比2011年的677.1億元，同比增長43.05%。萬科這一靚麗的成績單，其淨資產收益率達到了19.66%，為1993年以來最高水平。

　　作為萬科的創立者，王石2012年稅前薪酬達到了1560萬元，除去繳納的個人所得稅673萬元后，稅后報酬總額887萬元，目前為止獨佔A股公司董事長薪酬榜鰲頭。這是王石連續第二年登頂A股上市公司董事長薪酬榜榜首，2011年王石稅前薪酬為1504萬元，同樣位居當年榜首。

　　方大特鋼鐘崇武：

　　方大特鋼2012年報顯示，公司去年全年實現營業收入133.55億元，同比增長0.16%﹔歸屬於上市公司股東的淨利潤5.23億元，同比下滑27.61%﹔基本每股收益0.4元，較上一年的每股0.56元下降了28.57%。

　　方大特鋼董事會秘書田小龍直言，“實際上，這個成績跟自己同期相比，有些數據是下降的，但是放在2012年鋼鐵行業‘寒冬’的大背景下，這個成績是不錯的。”

　　而與方大特鋼平穩業績不相稱的是高管薪酬的跨越式增長。董事長鐘崇武的年薪（稅前）1516.7萬元，較上一年度的200萬元增長了658%。除職工代表高管外，公司其余高管薪酬均有不同程度的上漲。

　　中國平安馬明哲：

　　據年報顯示，截至2012年12月31日止，中國平安總資產為28442.66億元，較2011年末增長24.5%，公司實現淨利潤267.5億元，同比增長18.5%，但歸屬母公司股東的淨利潤僅增長3%至200.5億元。

　　2007年，中國平安董事長馬明哲6600萬元的年薪引發外界的熱議。在隨后的幾年時間裡，中國平安董事長兼首席執行官馬明哲的薪酬也一直是外界關注的熱點。2008年，由於海外投資巨虧，馬明哲的年薪為零﹔2009年，馬明哲也隻拿到了稅后289萬元的年薪﹔2010年，馬明哲年薪大力反彈，稅前薪酬總額為987萬元，扣除個人所得稅后的薪酬為568萬元﹔2011年，馬明哲的薪酬與2010年基本保持不變，稅前988.47萬元，稅后567.95萬元。

　　2012年的年報顯示，馬明哲在報告期內從公司領取的應付報酬稅后總額為567.69萬元，報告期內應付報酬總額繳納個人所得稅421.18萬元，與2011年基本持平。

　　紫金礦業陳景河：

　　中國最大的黃金上市公司紫金礦業2012年年報顯示，公司去年全年實現營業收入484.1億元，同比增長22%，淨利潤52.1億元，同比下降8.8%，基本每股收益0.24元，公司擬每10股派發現金紅利1元（含稅）。

　　公司稱，由於黃金以外的產品價格表現不佳和成本的上升，公司全年增收不增利，在毛利率下滑的同時，紫金礦業在黃金行業內的地位也不斷滑落。

　　但對比2011年陳景河679萬元年薪，2012年年薪反而增長了168萬元。對此，紫金礦業董秘鄭於強在接受媒體採訪時表示，陳景河實際領的年薪也就百來萬，包括陳景河在內的高管尚有前幾年的即期獎勵，以及往年期權獎勵等薪酬一直沒兌現，所以累積下來顯得薪酬很高。

　　華遠地產任志強：

　　華遠地產2012年報顯示，公司去年全年淨利潤為5.41億元，同比增長16%，每股收益為0.34元。原因是，已銷售的房地產項目在年內竣工交付並且結轉收入增長。2012年華遠地產營業收入為30.8億元，同比增長18%。華遠地產表示，2012年公司實現簽約金額56.23億元，同比增長151%。

　　年報顯示，公司董事長任志強2012年從華遠地產領取的薪酬為836.35萬，較2011年上漲145萬，不過2011年由於地產行業市況不佳任志強曾下調過年薪。

　　平安銀行孫建一：

　　平安銀行披露的2012年年報顯示，該行去年實現淨利潤134.03億元，同比增長30.39%，較2011年63.57%的淨利潤有所回落。

　　2012年9月24日，平安銀行董事會今日宣布通過董事長肖遂寧、行長理查德?杰克遜提出的辭職議案，並提名平安集團副董事長孫建一為新任董事長。孫建一去年從平安銀行領取的薪酬為692萬元。

　　金地集團凌克：

　　據年報顯示，金地集團2012年的營業收入328.63億元，同比增長37.40%﹔歸屬於上市公司股東的淨利潤33.85億元，同比增長12.20%。報告期內，公司共獲取12個項目、總計241.7萬平方米的土地儲備，完成總投資額約69.0億元。

　　亮麗的業績表現下，董事長凌克2012年薪酬也水漲船高，由2011年的507萬元增長到607萬元。

　　長城開發譚文鋕：

　　電子產品生產商長城開發披露的2012年年報顯示，公司2012年營業收入163.99億元，同比下降11.97%﹔歸屬於上市公司股東的淨利潤9356.10萬元，同比下降62.80%﹔基本每股收益0.07元。

　　董事長譚文鋕2011年在淨利潤下降35%的情況下領取了811萬元的超高年薪，引起投資者的普遍不滿。2012年長城開發利潤持續下滑，譚文鋕年薪也順勢縮水至600.79萬元。

　　金科股份黃紅雲：

　　金科股份2012年報顯示，公司去年全年實現營業收入103.49億元，同比增長4.89%﹔實現利潤總額16.59億元，同比增長20.29%﹔實現淨利潤12.48億元，同比增長17.46%﹔歸屬於母公司所有者的淨利潤12.79億元，同比增長19.67%。

　　公司創始人黃紅雲年薪586.35萬元，較2011年的280.52萬元年薪增長一倍多，再創重慶上市公司高管之最，也首次登陸A股上市公司董事長薪酬榜前十。

　　民生銀行董文標：

　　民生銀行發布的2012年業績報告顯示，實現歸屬於母公司股東的淨利潤375.63億元，同比增長34.54%。民生銀行行長洪崎曾在公開場合表示“企業利潤那麼低，銀行利潤那麼高，所以我們有時候利潤太高了，有時候自己都不好意思公布。”此話一出立刻引發軒然大波，甚至演變為部分社會公眾對銀行業暴利的“聲討”。

　　聲討之后，民生銀行高管悄然掀起降薪潮，降薪幅度超過不少市場人士意料。董事長董文標的2010年薪酬為715.48萬元，而其2011年薪酬為516.25萬元，降幅達到了約28%，2012年薪酬為550萬元，與2011年基本持平，仍遠低於2010年的薪酬水平。（記者 呂騫）