清華教授延遲退休方案沒人味 被指旁門左道損招

楊教授拋出的“補丁”沒人味

清華大學公共管理學院教授楊燕綏在《七分之一》節目裡說：“不是延遲退休年齡，是延遲領取退休金。”她建議65歲領取，發達國家都是這樣。記者問：50歲退休65歲領取養老金，中間15年怎麼辦？教授說：“男的去養老院做園林義工，女的給老人洗衣服啊做點編織，多好啊！”

（9月12日中國新聞網）

前段時間，清華教授提出了延遲退休方案：退休年齡不變，但領取養老金的年齡推遲到65歲。這一方案招致了公眾的質疑與猛烈抨擊，因為在退休與領取養老金這段期間，退休者沒有經濟來源，難以維持生活。於是，這位教授又給這個方案打了前述這個“補丁”。然而，這個拙劣的“補丁”還是包不住延遲退休方案的爛窟窿。

隨著老齡化進程的加快，退休的老人們越來越多，數量驚人，有那麼多養老院能夠安置消化這些延遲領養老金的老人嗎？安置消化不了怎麼辦？事實上，這些退休了的老人勞動力早已透支，多病纏身，干不動了，本身就需要別人來照料，讓他們再去干園丁、做飯、洗衣等活，還有人味嗎？於心何忍？即使一些老人能干，但如此一來，退休還有何意義？能干，何必退休？還要正視的是：大多數退休老人收入低下，錢包羞澀，缺乏足夠的儲蓄度過養老金延遲發放前這段時間，這些老人靠“喝西北風”過活嗎？楊教授拋出“補丁”，是否考慮過普通百姓的實際生活狀況、訴求與感受？這個“補丁”分明不接“地氣”，是閉門造車，甚至有游戲化之嫌。這折射了當下一些專家學者脫離實際做研究的弊病，該叫停了！

退休了，就得按時領養老金，天經地義，沒有什麼可商量的，這也是社會主義制度優越性的表現之一，是貫徹以人為本科學發展觀的題中應有之義。養老金有缺口，可以通過其他途徑來解決。通過延遲發放養老金的方式來堵窟窿，是變相扣克養老金的損招，是旁門左道，有悖科學發展觀的要求。

(來源:大連日報)