北京物資學院推動產學研無縫對接

　　人民網3月25日電  近年來，北京物資學院探索校企聯合辦學，通過“一來二去”產學研用的新模式，讓師生和企業雙滿意。

　　“一來”，即邀請專家、知名企業家來校開辦講座、擔任兼職教師。“二去”，即組織青年教師到企業去挂職鍛煉，再帶動學生到企業去實習。兩年多來，北京物資學院共邀請100多位專家學者、知名企業家到校開辦講座、擔任兼職教師﹔共有82名青年教師向學校提交了挂職申請，佔學校260名年輕教師的近三分之一。學校還與企業合作辦學，為在校生提供了更多的固定、有組織的實習機會。

　　“不同學校解決問題的途徑不同。‘一來二去’是產學研用結合的最初級形式，但是適應了北京物資學院的實際情況。”校黨委書記李石柱這樣告訴記者。“目前，零售、流通行業急劇轉型，背后的支撐就是現代物流。美國的物流成本隻佔其GDP的8%，而我國則達到18%。效率低下、組織水平低、密集程度低，我國的現狀亟待改變，而強烈的社會需求就是我們的舞台。”

　　王少波老師是第一批赴企業挂職鍛煉的青年教師之一，他用“雙贏”來形容學校的這一舉措。“老師們可以為企業出謀劃策，提供理論支持。而我們自己在實踐過程中也可以將理論更充分地結合實際，使課堂講解更加生動。同時，企業可以為我們的學生提供實習機會，也可以與我們合作申報相關項目與課題，真是雙贏！”

　　物流學院與企業聯合設立的物流經理班，其主要功能是定制化地培養汽車物流經營管理專業人才，校企聯動人才培養模式走向縱深化的人才培養的探索。第一屆經理班的學生目前都已成為了相關行業的骨干力量，第二屆經理班的學生藺繼翻告訴我們：“我最開心的事就是可以提前半年不‘啃老’，我現在還沒畢業，但是已經可以養活自己甚至補貼家用了！”

　　談到未來，李石柱信心滿滿：“我們設想在未來與企業聯合共建實驗室、定制班。設計出產學研用更加無縫對接的機制。通過培養人才，降低我國的物流成本，提升物流效率，這是我們的歷史使命。”（熊旭 邱瑞昕）

(責編：龐晟)