上海外企2015年應屆招聘：意願下降、數量上升

新華網上海12月27日電（記者吳宇）一項對上海207家外商投資企業的最新調查顯示，2015年，69％的外企有應屆大學生招聘意願，雖然比2014年的招聘比例大幅下降了12個百分點，但由於單個外企的招聘數量上升，預計2015年在滬外企的應屆大學生招聘規模仍不會低於2014年。

這一由上海東浩人力資源有限公司26日發布的調查表明，2015年，在滬外企招聘應屆大學生的平均數量為9人，明顯高於2014年的7人。超過72％的外企表示，應屆大學生佔其全年招聘數量的比例低於25％，意味著大多數外企的總體人才需求仍呈擴張之勢。

據上海東浩人力資源有限公司副總經理夏海權介紹，2015年，在滬外企面向應屆大學生的招聘崗位主要集中在技術類、行政支持類和銷售類，佔比分別為55％、31％和27％。排名第四至第十一位的分別是市場類、管理類、研發類、客戶服務類、財務審計類、設計類、人力資源管理類和採購類。

引人注目的是，以往應屆大學生與外企之間在薪資問題上較大的“落差”在最新調查中明顯縮小。應屆大學生的期望薪資平均為每月3500－4000元人民幣，而有近三分之一的外企可提供的薪資達到了這一標准，更有三成的外企表示可提供4000－5000元的薪資。

“這一方面說明在近年就業形勢趨緊的形勢下，應屆大學生的期望薪資有所調低﹔另一方面也說明外企面對激烈市場競爭，對優秀人才的渴求日益強烈。”夏海權說。

來自上海市商務委員會的統計顯示，今年以來，外資投向上海力度持續不減，上海引進外資有望實現連續15年增長。前7個月，上海新設外資項目2743個，同比增長20．3％﹔吸收合同外資173．77億美元，同比增長28．8％﹔實到外資109．01億美元，同比增長9．3％。據對上海1．62萬家外企運營情況統計，1－7月，其營業收入同比增長5．6％，利潤和上繳稅收同比分別增長19．9％和11．5％。

上海市外商投資協會會長劉錦屏認為，在滬外企良好的運營“成績單”產生了可觀的“滾雪球”效應，在已經創造就業崗位和新增就業崗位領域將繼續保持重要地位。

(來源:新華網)