調查顯示,68%的上海大學生願去小微企業就業

新華網上海１２月２８日電（記者吳宇）過去“看不上眼”的小微企業，如今正成為上海大學生的就業選擇之一﹔年輕人在多年形成的白領情結之外，也多了一些創業訴求。

這是上海東浩人力資源有限公司近日發布的２０１５年上海地區應屆大學生就業環境指數調研報告透露出來的積極信息。

這一面向上海地區１５所高校約１０００名２０１５年應屆大學生的調查顯示，６８％的大學生願意去小微企業就業。其中，理工科大學生願意去小微企業就業的比例高達７５％，比文科生高出７個百分點。

在大多數上海大學生眼中，小微企業的優勢主要集中在發展機會多、機制靈活、存在感強、薪資待遇好、學習內容多、人際關系簡單等方面﹔但也有一些大學生認為小微企業沒有安全感、發展潛力小、薪資福利總體待遇不佳、管理混亂以及學不到東西。

“這些相矛盾的看法，緣於大學生對自身認識存在差異，對未來的職場定位和職業抱負也有不同選擇，也因為小微企業總體數量和質量都有待於提高。”上海東浩人力資源有限公司市場營銷部經理邱曉峰說。

邱曉峰認為，今年５月，國務院辦公廳下發了《關於做好２０１４年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》，其中第三條專門規定“鼓勵小型微型企業吸納高校畢業生就業”，並規定了給予相關社保補貼、提高培訓補貼標准等促進政策，這些都為小微企業成長營造了良好環境，有利於大學生轉變對小微企業的傳統看法。

調研報告還顯示，近６．８％的上海２０１５年應屆大學生將創業作為畢業后打算，明顯高於２０１４年１．３％的比例。與之相關，選擇出國的比例則由近１０．９％下降至近４％。

邱曉峰分析認為，創業佔比提升、出國意願下降，包含了較為豐富的信息。一方面，近年來國內一些以民營互聯網公司為代表的高成長企業，賦予了更多大學生積極的創業夢想﹔另一方面，越來越多的海歸面臨就業“含金量”越來越低的“尷尬”，促使出國留學意願有所降低。

“如果一些應屆大學生將原本出國留學的錢用來創業，其成功率可能會明顯高於前幾年白手起家的一批大學生創業者。”邱曉峰說。

據介紹，在２０１５年上海應屆大學生中，約３５％選擇去外企就業，比上一年調查下降了５個百分點﹔約４５％選擇去國企就業，比上一年上升了近４個百分點﹔選擇民營企業的也上升了３．２個百分點。

從行業看，上海大學生最希望加入信息技術和互聯網行業，前幾年熱門的金融、保險行業“熱度”已明顯下降。

(來源:新華網)