网友:"红领发热"仅能热曝公务员体制之诟病吗?

对于一年一度的新科举大考热现象，网友有不同的声音，本网收录其中部分文章入专题。见下：

一年一度的“国考”报名又再现千军万马争抢独木桥的场面,甚至有的职位达“万里挑一”激烈竞争。个中原因人人都知晓，无怪乎国考能帖上“金饭碗”、“稳定”、“有权”、“体面”标签。不能否认，当前“红领”已取代“白领”，变成了中国年轻最青睐、最炫耀的工作。

“国考热”的狂热令人难以想象：随着考公务员“热门”的出现，高考已经是“冷门”了。不少大学生对到企业上班兴趣不大，但对公务员考试却像吃了兴奋剂似，连回家种地研究生苗卫芳也醉心于“铁饭碗”。在今天的大学校园里，最流行的语言就是“考公务员去”，这大概是当今年轻人的最强声音。而热衷当官的，并非大学毕业生。现如今，官本位思想也日益泛滥，不少科学家都渴望当官，如数十副教授、教授竞聘一个处级岗位，许多青年科学家刚刚崭露头角就成了所长、院长……近年就有众多演艺明星及奥运冠军从政当官。人人想“当官”，可见“国考热”有其生存的群众基础和思想认同。

需叩问：究竟为什么“国考”持续走热？据调查，65%的受调查者认为报考公务员是因为工作稳定，52%是因为福利待遇好，34%的人认为公务员社会地位高，27%是有为国家和人民服务的信念。“为人民服务”本是公务员的基本职业道德和价值观之一，然而在今天，众多报考者中，却少有这种意识的。究竟是什么改变了人们对于公务员的价值判断？“国考热”多次出现，也折射出现代年轻人不想进行科学研究、发明创造“做蛋糕”，更愿意去“分蛋糕”，意味着人们更愿意把知识与精力投入到分配上而不是生产上。正如一个网友所说，这是一种不可忽视的社会病症，对于社会发展来说显然弊大于利。

国考热是当前社会心态的折射，公务员的待遇虽然谈不上优厚，但职业的稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。有媒体指出，人人争抢公务员这个“铁饭碗”，中国社会已出现过度求稳的心态，这将成为中国发展的障碍。事实上，公务员是目前国内压力最小、待遇最好、日子过得最安稳的好职业之一，“国考”持续高烧不退也情有可原。长期以来，能进不能出，能上不能下一直是公务员制度的弊端。针对国考年年热现象，政府应下决心打破公务员的“铁饭碗”体制，推行公务员聘任制，建立运转顺畅的公务员辞退机制，变“铁饭碗”为“瓷饭碗”，进一步稀释人们“万般皆下品，唯有做官高”的观念。

总而言之，持续不断的国考热真应引起有关深度思考，也不能再出现“万里挑一”的病态现象:公务员体制要改革、社会保障要公平已迫在眉睫！来源：凤凰博客 博主：醉江南