摘要:“科技人员为了拿到经费,不得不往所谓的重点、热门领域里扎。有时候甚至会出现,本来不在该领域的单位,为了分一杯羹,也要组建一个雷同的课题组挤进去。”在王海波委员看来,我国科技创新能力不强的原因“既不在人、也不在物,而是管理机制有问题”。 |
海外网3月4日电 作为第三次当选全国政协委员的王海波,坦言“背负期望,担负责任”。在河北省农林科学院副院长这个位置上,王海波因负责管理科研,一直关心着科技创新。“科技创新还是我今年的主要关注点之一。”
在他看来,我国科技创新能力不强的原因“既不在人、也不在物,而是管理机制有问题”。“我们有个大院子,每个地方都需要绿化、美化,但如果只把钱花在一个地方,这样大家为拿到钱就会蜂拥而至,其他地方就没人管了,而挤在一块的也做不好。”他用一个形象的比喻阐述了现在的问题。“把大量的经费过分集中在某些潮流性的热点上,会让原本各有特色的大学、科研机构向趋同化发展。而且,过分目标化的管理、检查、评价,又让拿到钱的人不敢选择真正的难题”。
他又列举了一个现象来进一步说明这方面的问题,在国内参加学术会议,有时候两三天听下来,虽然报告的题目不同,“但听起来本质上都是一样的,产出的多是些添砖加瓦性的文章”。
“科技人员为了拿到经费,不得不往所谓的重点、热门领域里扎。有时候甚至会出现,本来不在该领域的单位,为了分一杯羹,也要组建一个雷同的课题组挤进去。”
改变这种局面,王海波建议:“以支撑国民经济和社会发展的需求为目标,尽量使科研项目覆盖各个领域,充分利用好现有的科研力量,塑造合理的科研布局和创新体系。同时,发挥好科研单位管科研的作用,把打造有重要成就、有硬贡献、有特色的科研单位,作为评判科研管理与投入产出评价的目标。”