“零艾滋”难在“零歧视”

　　要实现“零歧视”，既需要帮助人们正确认识艾滋，更离不开有力的制度保障。

　　1日是第26个世界艾滋病日。“行动起来，向‘零’艾滋迈进”“共抗艾滋、共担责任、共享未来”等主题进入公众视线，其中蕴含的平等对待、消除歧视之意，令人印象深刻。

　　1981年，美国发现首例艾滋病病例后，艾滋病在全球蔓延，甚至成为一种社会病痛。经过不懈努力，艾滋病防控态势出现一些积极变化，2012年全球新增艾滋病病毒感染者以及相关疾病致死人数均有下降。

　　然而，在联合国提出的防控艾滋病“三零愿景”中，零新发感染、零歧视和零死亡在现实中并不平衡。曾经，人们认为“零歧视”最容易做到，但现在看来，这可能是防艾进程中最难啃的硬骨头。11月初在曼谷召开的亚太地区艾滋病大会上，有关负责人说，带有惩罚性、歧视性的法律、政策或习惯，几乎已成抗艾的第一大阻碍。

　　在我国，在社会交往、消费、就业等方面，也不时发生歧视艾滋病患者的现象。而思想观念、社会心理等方面存在的隐形歧视更不可忽视。比如在广东，虽然当地删除了艾滋感染者不能当老师这条规定，但在实际执行中，“玻璃门”“弹簧门”不少，实现平等就业还是阻碍重重。

　　一方面是“艾滋病不通过皮肤接触传播”的常识正在普及，另一方面则是各种歧视顽固存在，这表明防控艾滋病既是医学课题，更是社会课题。而要实现“零歧视”，既需要帮助人们正确认识艾滋，更离不开有力的制度保障。一些国家为反歧视制定了基本法和各种专门性法律，设立专门的反就业歧视机构，这些经验值得重视。

　　“零艾滋”难在“零歧视”。飘动的红丝带，意味着共同的责任，从小事做起，从细节改变，以期最终消除歧视鸿沟。（陆文江）

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