有錢不如有權？權力回歸本位才能破除“官本位”

近期，在“國考熱”一再升溫、逼近“萬裡挑一”的“最熱職位”橫空出世的時候，一份數據也引起了人們注意。據人民論壇問卷調查中心的調查，65.8%的受調查者認為當前“官本位”現象嚴重，68.5%的受調查者擇業時優先選擇“黨政機關公務員”，而認同“有錢的”不如“有權的”佔72.3%。

這組數據與“國考熱”相映成趣。想當公務員，也是一種擇業選擇，本來無可厚非。但細細分析，這裡邊也折射出某種復雜的社會心態：一方面對官本位現象很不滿，另一方面又向往“體制內”的優越條件，認同“權力勝於財富”的成功標准，看人待人也都帶著“官”的考量，可謂怨的是“貪官”，念的是“當官”。如此矛盾的價值觀，固然有著傳統社會根深蒂固權力文化的影響，但更多的，恐怕還是來自社會現實的心理投射。

“有錢不如有權”，至少暗含著兩層意思。其一，“有權”也能“有錢”，有人更是認為，“權力財富”來得容易、來得豐厚，成本也很低，較之白手起家、商場打拼、苦心經營的艱辛，更是不可同日而語。別的不說，近期落馬的“表哥”陝西楊達才，一邊升遷至廳級干部，一邊積累了十多塊名表和一大把存折。廣州的蔡彬更是神奇，一個處級干部，坐擁20多套房產，價值數千萬，恐怕以精明自傲的溫州炒房族，也不免自愧弗如。即便拋開“貪腐致富”這種極端案例，一些權力所附著的灰色收入、潛在資源、權力效用，依然充滿了誘惑力，這也正是“官迷”迷“官”的利益動因。

其二，“有權”強於“有錢”，在一些人看來，即便有權者在財富數量上不如有錢者，但在社會地位、話語權、資源分配等各方面無往不利，處於“通吃”優勢。近年來，從“讓領導先走”到一些官員侵佔保障房，再到一些干部子女搞“蘿卜招聘”、吃空餉，無不反映了不當權力對社會公平的沖擊。這類現象不時發生，其社會心理后果就是，在加深官民之間信任裂痕的同時，也加劇了權力崇拜和“官本位”意識。

盡管“有錢不如有權”現象確實存在，盡管“官本位”意識依然雄踞於不少人的觀念世界，但對一個講究文明法治、追求公平正義的社會來說，對一個長期執政的大黨來說，這種從現實到思想的“權力病象”都是有害的，對整個社會的生機活力更是一種損傷，人們從內心深處對之反感並希望有所改變，時代進步的潮流也要求必須有所改變。

正是由於痛感“官本位”泛濫和權力失范之害，順應潮流、呼應民意，近年來我們的社會才出現了信息公開、權力透明等新氣象，開展了深入持久的反腐敗斗爭，激發了網絡反腐、微博反腐等民間正能量。從長遠看，破除流毒千年至今的“官本位”，關鍵是讓權力回歸公共服務的本位，既對其進行有效的監督和約束，消除以權謀私、權錢交易、權力尋租的空間，又通過制度和法律，尊重和保障公眾權利，防止權力侵害權利的現象。這正如胡錦濤總書記對各級干部的告誡：我們手中的權力是人民賦予的，隻能用來為人民謀利益。行使權力就必須為人民服務、對人民負責並自覺接受人民監督，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具。