中石化回應福利高上繳少：員工工資年均六七萬【2】

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　　傅成玉重視“對外宣傳”

　　作為執掌三桶油之一的中石化董事長傅成玉一直備受網民和媒體的關注。對於持續不斷的熱點話題，傅成玉很少回避，並且常常語出驚人。

　　今年1月份，北京接連出現霧霾天氣。傅成玉稱，煉油企業是霧霾天氣直接責任者之一，但這並非因油企質量不達標，而是我國標准不夠。

　　今年兩會期間，傅成玉再次成為記者追逐的焦點。在回應記者“國企改革損害個人利益”的提問時，傅成玉直言，“我的個人利益從未受損，我們的利益體現在整個國家的利益當中”。

　　而傅成玉在與記者談到央企既得利益的話題時，他表示，“說起央企的既得利益，得先做調查，他們在哪裡得到利益，拿出真憑實據。說起福利分房，一定要幫我們職工澄清，我們職工買不起房，沒有福利分房。”

　　據媒體報道，傅成玉到任中石化之后特別重視對外宣傳，中石化專門設立了社會輿論監督員，聘任了來自石油石化行業內的專家、媒體從業人員、甚至包括出租車司機，監督員會議會不定期召開。

　　資本市場

　　中石化A股“特立獨行”

　　昨日，傅成玉還表示，A股是大家最關心的，但目前A股市場還不是一個成熟市場，A股市場的表現不隨著企業業績走，令人很糾結。

　　中國石化目前在A股、港股和美股都有挂牌，對比去年3月到今年3月份一年的股價走勢，中國石化港股和美股表現相似，兩個市場中，中石化的股價高位都是出現在去年3月份和今年2月份，股價低位也都是出現在去年7月中旬。但其A股市場的表現卻特立獨行。

　　去年一年，中國石化A股的股價最低5.8元，最高7.65元，股價從5月開始震蕩下行，經歷幾個月波動后，其股價於12月初再次震蕩上行。昨日中國石化在A股報收7.47元，上漲0.12元，漲幅1.63%。

　　分析

　　中石化為何那麼“苦”

　　專家稱根源在於資源型國企管理不健全

　　傅成玉此次大吐苦水，其所說工資總額受限制、員工基數大、資源產品價格無法市場化也是事實。究其原因，天強管理顧問總經理祝波善對記者表示，問題的根本在於政府對於資源性央企的管理不健全，尤其是對資源產品定價系統的不健全。

　　祝波善稱，例如在人員進出聘用方面，如中石化這樣的企業也幾乎是自成一體，一個本身就不是市場化的企業要按市場化來管理肯定會爆出很多矛盾。

　　比如，中石化在資源開採上的壟斷地位讓其沒有市場經營壓力，但對產品資源價格予以控制也讓其掙錢能力低。“雖然中石化的稅收很高，但其獲得了開採石油的壟斷權，上下游也基本上是壟斷的，經營並無市場化的壓力，因此要求資源產品價格的市場化是否就合理呢？”祝波善表示。

　　他表示，國企內部開支成本長期不透明造成輿論負面，石油企業過去基本就是一個小社會，在地方上就是一個小城市，對於企業來說也許建個度假村並沒有什麼，但給外界的觀感就是企業內部支出不透明。雖然有些員工的工資收入很低，但現在爆料出來一些隱形的職務消費很高，甚至有很多奢侈浪費的情況。總體而言，目前央企的管理還是行政化的管理，站在這個角度上，又要求它按照市場化的路子做好，怎能不“一肚子苦水”。