央企上市公司薪酬榜：中集總裁869萬年薪居首【2】

　　而排名后十位的央企總經理薪酬合計隻有41.07萬元。其中，*ST吉炭、南方航空、天地科技、恆天海龍、中海集運的總經理零薪酬。但記者進一步查閱年報發現，零薪酬的總經理要麼是持有大量的企業股票，要麼是從股東單位領取薪酬，要麼就是領取基本薪酬但不在年報中列示。比如南方航空年報隻列示高管人員的薪酬由公司依據《中國南方航空股份有限公司高級管理人員薪酬管理制度》並經董事會確定后發放。記者查閱該制度，其中規定總經理基薪為22.4萬元。

　　除了薪酬數目，年薪波幅也值得關注。數據顯示，較去年漲幅在100%以上的有12家企業，其中*ST大荒總經理薪酬漲幅竟高達2627.50%，但公司淨利潤則從2012年虧損31,838.40萬元，上升到2013年虧損51,048.25萬元。業績持續下滑，但總經理薪水不降反升。據悉，*ST大荒控股的黑龍江省北大荒米業集團有限公司已連續多年巨額虧損，上市公司因此負累甚重。今年一季度，*ST大荒已轉讓米業公司的全部股權，甩掉包袱后，能否“摘星脫帽”有待關注。

　　從業績角度對比，如同*ST大荒的企業亦有十數家。企業持續虧損，總經理卻拿著高薪。具體來看，退市長油連續多年虧損數十億，但總經理李萬錦依然享有50多萬的薪酬。緊隨其后的是幾家戴星戴帽企業，連年虧損的業績也沒有撼動總經理的薪酬。有的企業以強調“經營者個人貢獻”為由，自定高薪酬﹔有的企業實行“股權激勵”，幾年間高管人員獲得高額個人收益，而企業卻經營虧損。從現代企業管理理論來看，高薪酬必須有企業的業績作為前提，隻有高管的薪酬與企業業績挂鉤，才能真正產生出激勵效應。（張燚）

(責編：龐晟)