2012年09月24日10:03 来源:广州日报 手机看新闻
A踩着B的肩膀上位,C在领导面前给D打了小报告……这些职场八卦每天都像苍蝇一样在我们耳边嗡嗡嗡地响个不停,难道只要还在职场打拼,同事之间就永远无法坦诚相对吗?显然不是。这份报告显示,有81.20%的受访者认为很有必要与同事建立良好的关系,并且有96.1%的受访者认为进入新的工作环境,就需要融入到人际关系中去,只有1.4%的人认为没有必要与同事建立良好关系。
的确,如今的职场中,已经有相当多的“80后”成为公司骨干,而“90后”也已经开始步入职场,这些职场新白领从小就有网络相伴,他们能够娴熟地运用社交网络等互联网产品与人沟通,因此当他们步入社会时,渴望与同事“打成一片”的心情可见一斑,他们会利用各种机会与同事沟通,争取融入他们的生活。报告显示,有60.2%的受访者会为同事庆生,而当一名不太熟的同事需要帮忙时,有66.7%的受访者表示会去帮忙,只有6.6%的受访者表示会推脱或拒绝。
仅16.2%的认为同事钩心斗角
数据显示,虽然有16.2%的受访者表示公司中存在同事之间互相算计的情况,但当和同事之间发生矛盾时,仍有90.4%的受访者选择积极处理,主动交心化解矛盾。
报告显示,如果公司成立互助组织,有超过90%的受访者表示会加入组织;而当单位组织集体活动时,有92.5%的受访者表示会参加,其中45.2%的受访者还表示会为集体活动出谋划策。对于员工最喜欢的集体活动,旅游以82.6%的绝对优势位居首位,聚餐和运动分别以72.6%和49.5%的比例位居第二和第三位。
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