全民热考公务员，双重成本有多大？

万人抢“苦差”令人匪夷所思

截止10月24日18时，2013年国家公务员考试网上报名结束，全国报名合格人数为136.9万余人，竞争比例为66:1。其中，武汉市邮政局主任科员以下职位，招聘1人，有1083人通过资格审核，成为湖北省职位中报名竞争最热的岗位。

在这次“国考”中，有2个职位一跃成为“黑马”，刷新了历史纪录。排在首位的“国家统计局重庆调查总局南川调查队业务科室科员”，竞争比达到9470:1。紧随其后的“国家统计局合川调查队业务科室科员2”，竞争比达到9175:1。这两个职位之所以成为考生追捧的热门部门，其主要原因是招录条件较为宽松，本科及以上学历即可，专业不限，对基层工作经历也没有限制。

据了解，这种惨烈的竞争，都远超过近年来竞争最激烈职位只是4000∶1的局面。与此形成鲜明对比的是，全国有132个职位无人问津，多半是因为专业要求高、地处偏远。在无人报考职位的部门中，共有11部门来自税务系统，税务系统的热度正在逐渐下降。

国家统计局重庆调查总队相关负责人说，他们也很诧异，南川调查队是刚成立的一个调查队，为了挑选合适人才，他们今年打破了专业限制来。该单位科员的月工资2000多元，工作地点在合川区城区，主要是负责统计调查、分析研究等。但也并不意味着轻松，会经常到乡镇、街道出差。

社会考生增多加剧“公务员热”

一方面，应届生依然热衷，却苦于门槛高。这几年的国家公务员考试，都有一个关键词——基层工作经验。中央及其省级直属机构录用公务员要求基层工作经验所占比例，是逐年提高，2010年达到70%，2011年达到85%，2012年则达到全部。

在此状况下，合川的这份工作就成了“奇葩”，由于往年招不到人，所以今年极其罕见的没有附属条件，考生几乎报了名就必通过资格审查。当然，报考的考生也多半“醉翁之意不在酒”——能够参加考试，为未来的省级公务员考试或者国家公务员考试练练手。一份2013年应届毕业生参与的调研显示，政府部门是应届生首选，占24.2%。而选择去企业工作的，体制内企业也是主流。毫无疑问，万里挑一的职位，很直观地显示出应届大学毕业生对公职的趋之若鹜和难以进门。

另一方面，乎大家意料的是，报考国家公务员的应届生，这几年来呈现降低趋势，那么，百万的考试大军哪里来呢？有数据表明，应届生明显下降，但社会生明显增多。比如，11月3日，山西媒体报道的太原某IT人士孙远，目前拿着15万的高额年薪，却因为工作压力大，长期加班吃盒饭，这次希望考取公务员，获得自己梦想的长期安稳和保障。由此看来，“铁饭碗热”绝对不是个伪命题。（来源：腾讯网）