90.3%的人感觉"入错行" 称对个人幸福感影响大

漫画：ysc

日前，央视财经频道发布的《CCTV经济生活大调查（2012-2013）》显示，认为自己很不幸福的人之中，32%的人最想要重新选择自己的职业。智联招聘《2013春季职场才情报告》也显示，春节后有跳槽意向的求职者同比增长35%左右。职业是否理想影响人们的生活质量，到底有多少人真正满意自己的职业呢？

近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网，对1591人进行的一项调查显示，42.7%的受访者不满意自己目前的职业，63.5%的受访者希望能重新选择职业。

73.5%的人感觉职业不理想是因为待遇达不到理想水平

重新择业的背后，是人们对现有职业的不满。调查中，不满意自己目前职业的受访者达到42.7%，其中19.4%的人很不满意。33.3%的人表示一般。仅24.0%的人表示满意。

毕业于北京某大学的张晓鸥步入职场将近两年，做过客服、网络社区管理、设计、文案，单位从游戏公司换到网媒公司，又从公关公司换到房地产公司。对于现在的工作，他还是感觉“太凑合”。“单位给的工资不高，具体工作也不适合我。既不能保证稳定生活，也不能实现自身价值，只能考虑继续跳槽。”

山东菏泽的孙先生已人到中年，在单位财务室一坐就是近20年。但对于自己的工作，他却和刚毕业不久的张晓鸥有相似的心情。“做一份不感兴趣又收入平平的工作，效率很低，感觉真是白白消耗时间。”

为什么有的人感觉职业不理想？73.5%的人认为是当前待遇达不到理想水平，36.9%的人认为是从事行业不合适，37.2%的人表示是个人缺乏明确的职业方向和规划。

向阳生涯管理咨询集团职业规划师王虹，将人们对职业现状不满的原因归纳为三种：正在从事的职业不合适自己，职业心态有问题，个人发展受限。她告诉记者，自己接触的咨询者想重新择业主要出于前两种原因。“当前国内职业教育还不完善，由于缺乏对自身以及外部职场环境的充分认识，有的人虽然想重新择业，却不知道想做什么。还有人因为未摆正职场心态，坚持要找一个百分百得心应手的工作，或把不断尝试新平台当作寻找高薪工作的手段。”

调查显示，薪酬不再是职场人关心的唯一问题。61.3%的人希望新工作能让自己职位更高或待遇更好，59.7%的人希望新工作能让自己平衡工作和生活，52.3%的人希望新岗位更适合自己，还有39.0%的人希望新单位管理水平更好。