美国“战略之页”网站12日报道称，在过去4年中，中国军队在试图招募更多大学毕业生时遇到一些严重问题。文章称，2010年，中国军方宣布计划一年招募15万大学毕业生，但经过诸多努力之后，只有10万人参军。目前，中国政府和军队正在尝试改变这种情况。

报道称，对于这一现象，中国军方感到很吃惊，因为中国每年男性大学毕业生的数量正在迅速增长，而且当前他们当中有1/4的人找不到工作。然而，军队在每年吸引超过10万大学毕业生入伍方面仍然存在困难。一个主要的原因是难以满足体检标准，60%寻求参军的大学毕业生体检不合格：23%的申请者是因为视力不合格;另有19%的申请者太胖或太瘦。为此，2008年和2011年，中国军方降低了征兵标准，但大多数申请者仍然不适合服兵役。

“战略之页”称，传统上，11月是新兵入伍时间，这在大多数学生事实上毕业6个月之后。不过，现在为了更容易在应届大学毕业生找到工作前吸引他们参军，征兵时间已经发生改变，军方决定把入伍时间改为8月1日。

文章还称，1998年时中国男性大学应届毕业生数量仅为40万人，15年内这一数字增至超过300万。政府在新建大学和扩大原有大学方面投入大量资金，尽管中国军队规模比美军大50%，而且中国人口是美国4倍，但美军在招募所需的高学历新兵一事上没有遇到麻烦。为了改变这种状况，中国军政界领导人进行着尝试。中国在2011年修改兵役法，这是自上世纪90年代以来的首次，为使更多受过高等教育的中国年轻人参军，中国正在不断改善军人的生活条件，军人工资也在增加。此外，为了安置退伍的优秀军人，新法案给予退伍军人帮助，使其可获得一份理想的工作。新法案中更具吸引力的好处是为完成服役的士兵提供大学学费，中国可能已经注意到美国《退伍军人权利法案》的成功，教育福利是吸引新兵的首要因素。（侯涛）

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