亲历者讲述重庆劳教往事【3】

　　劳教所变化：生产时间缩短

　　作为一名老上访户，关注高层动向及政策方向，成为姜家文的一种习惯。在劳教所，姜家文可以看电视，也能看到报纸。对外界特别是政策动向的关注，让他对劳教所的细微变化特别敏感。

　　频频被送进劳教所，他几乎认识每一个工作人员。“有人很同情我，但我提醒他们，不要因为和我接触过多而丢了饭碗。”姜家文说，他在外面，也从来不跟劳教所里的警官打电话，“我不想连累别人”。

　　在劳教所，劳动成为最主要的“改造”方式。姜家文仍然记得，劳教所墙壁的两条标语：思想改造矫治的沃土，感化挽救教育的港湾。实际上，他于2005年第一次被劳教时，是被带着出去挖地沟、打地基。直到2008年，他开始做室内的手工，“做手表、做花什么的，揽到什么活就是什么活。”

　　今年，在宣布年内停用劳教之后，他所在的劳教所也发生了一系列的变化。一个显著的变化是，生产时间缩短了，“没有活就开展学习，法律常识、弟子规等等，当然，还是以劳动为主。”

　　“听说成立了法制学习班，还建了一幢新楼，劳教所要对年轻的警官进行培训，往法制学习班调。”姜家文认为，劳教所里的管教方式比以前好多了，今年没有出现完不成任务对劳教学员关小号、殴打的现象。

　　在被提前释放时，姜家文得知，劳教所要改成戒毒场所，“以前，所里的劳教学员和强戒人员混在一起，后来，两类人员隔离了。”

　　在十八届三中全会决定中，废止劳教制度属于明确提出的完善人权司法保障制度的重要部分。在专家看来，把过去没有经过法律程序、没有经过审判就限制人身自由的一种制度取消，本身就是对人权保障的一个莫大的贡献。

　　姜家文曾经写过几篇批判劳教的文章，在网络上发表，恶法、人权等这样的词汇在文章中频繁使用，影响不小。

　　劳教所里的警官有的看了很生气，责骂他，“你怎么能这么写？”但也有些警官对他的文章表示认同。

　　2013年，最后的劳教所时光

　　“劳教所有个不成文的规矩，新来的先送到特管大队严管，封闭式管理三个月，再分到其他大队。”姜家文说，他是一个例外，因为不服管教，又是劳教所的“常客”，他一直呆在特管队里。

　　今年，姜家文感觉到了异样，他发现，自他之后，特管队里再没有新被劳教的人员进来，“这意味着劳教委并没有新决定的劳教案件。”这也与全国各地透出的信息相符合，多地公安机关表示，今年已经不再审批新的劳教案例，劳教事实上已经停用。

　　姜家文所在的劳教所中等规模。这些年来，他粗略估算，多的时候有几百人。今年3月，劳教所约有劳教学员90余人。6月末，劳教所开始放人，很多都是没有到期的。6月初，从大连的劳教所转来16人，其中特管队分进6人，不到一个月，这6人都被提前释放。三个月内，一些学员陆陆续续被释放。

　　9月18日，中秋节的前一天。姜家文所在的丹东劳教所给学员们发月饼，劳教所的警官买来水果、鸡、鱼和饮料。整个劳教所仅剩下6个劳教学员，“四大队只剩下4个劳教人员，并到了特管队，当时，特管队只剩下我一人，另外二大队还有一人。”

　　但是，对于劳教所的犒劳，学员们并不买账，他们把月饼扔在了地上。姜家文说，自己不吃，是为了抗议劳教制度。

　　一切来得很突然，又在情理之中。18日下午2点，大队长通知姜家文及其他劳教学员，收拾行李，然后去管理科办手续，他们将全部被释放。姜家文没有在手续上签字，在他的意识里，他从来不认为自己应该被劳教。

　　一些生活用品，比如被子、羊毛衫，姜家文全都没要，只是带了几件当季的衣服，走出了劳教所。身后，是那4米高的铁门。

(责编：邢若宸、乔星)