浙江义乌试点聘任制公务员 年薪最高开出60万

　　浙江义乌市富有全球最大的小商品集散中心的盛誉。近年来，为谋求经济转型升级，义乌市求贤若渴，在招徕人才上卯足了劲。10日，浙江省首招聘任制公务员选择在义乌试点。为吸引人才，义乌市给出最高年薪60万的诱人“奶酪”。不过，想揽高薪“瓷器活”的应聘者，先得有过硬的专业素质这颗“金刚钻”。

　　2011年5月6日，中国第10个综合配套改革试验区－－义乌市国际贸易综合改革试点全面启动。义乌市组织部副部长蔡祝贤形容，“义乌迎来了难得的发展机遇和空间。”

　　但随着改革试点的深度推进，义乌经济社会的转型发展，人才需求量急剧增大，“在目前公务员队伍中，电子商务、港务管理、物流规划等领域的专业性人才非常紧缺。”

　　对此，早在2013年2月，浙江省级有关部门进行调研，决定在义乌试点聘任制公务员招聘。

　　蔡祝贤表示，本次招聘的聘任制公务员是国际贸易综合改革试点工作中比较紧缺的，专业技术型人才，面向全国招聘。

　　求贤若渴的义乌市诚意十足，为聘任制公务员给出了丰厚的待遇。

　　义乌市人力资源和社会保障局党委委员黄兰英介绍，目前，聘任制公务员协议工资指导基础标准为30万/年，在此基础上还能再协商确定。

　　“对业绩特别突出或作出特殊贡献的聘任制公务员，还可给予协议工资10%的特殊奖励。”

　　同时，聘任制公务员还享受企业职工最高缴费标准，缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险5大险种；另外，还享受商业补充养老保险。

　　此外，黄兰英表示，聘任制公务员若入选“义乌英才”计划的，还能享受相关的一系列人才优惠政策。

　　据了解，为招徕社会事业发展紧缺人才而出台的“义乌英才”计划，对此次受聘人员提供了优惠，5年内可给予最高400万元的奖励资助，其中年薪最高可达60万元。

　　不过，这块诱人的“奶酪”并不是所有人都能拿到，高指标专业素质是至关紧要的应聘标准。

　　蔡祝贤认为，根据聘任制公务员的特性和定位，此次试点职位具备较高的专业技术含量，是对单位核心业务水平具有提升作用的岗位。

(责编：乔星)