孝工資可貴孝假期更好？子女盡孝差時間不差錢【3】

■三言兩語

●我們不應隻盯著“孝工資”裡的“錢”，更要體會這當中“情”，從而見賢思齊。

——張峰

●不知幾時輪到我們的單位呀？

——姚岩

●希望兒子工作以后，他的單位能發孝工資。

——趙曉光

●每個企業都在為如何打造自己的企業文化絞盡腦汁，多是憑空打造，不如效仿這家公司來得實惠些。如果每個企業從“孝”方面做足文章，貫穿於企業文化中，勢必起到事半功倍的效果！

——李利軒

●很多感動在平凡的堅持中。重陽節這樣的傳播，如房客變親奶奶，企業發孝工資，都比敬老院表演節目的片子更有教育意義。

——奕辰

●何以見得這所謂的孝工資起到了孝順的效果？細節？

——圖山山

●父母、子女相隔異地，是中國老齡化社會必然經歷的陣痛，要緩解和治愈這個痛楚也不僅僅是子女的責任。當一家企業都願意為此分擔盡力，給員工父母發放“孝工資”，做子女的絕不可忘記親情和孝道﹔同樣，於政府而言，不也正是一記很好的提醒嗎？

——李武文

●果然是孔孟之鄉！

——錢廣為

●給員工父母發“孝工資”，對於員工父母特別是一些農村老人的養老生活具有積極意義。

——葉青

●第一次聽說“孝工資”，蠻有創意。

——王雅琪