提升幸福感漲工資最有效 健康婚姻其次

據燕趙都市報報道：《小康》雜志和清華大學媒介調查研究室２日聯合發布“2011-2012中國幸福小康指數”，調查顯示，收入依然是最影響公眾幸福感的因素，健康和婚姻位居其次，“提高工資水平”成為提升公眾幸福感最有效的方式。

中國幸福小康指數的評價主要涉及身心狀況滿意度、家庭生活滿意度、社會關系滿意度、生活質量滿意度、社會環境滿意度等5個方面，調查顯示，60.6%的受訪者感覺自己“幸福”，相比於去年高出了0.4個百分點。提高工資水平、提高養老保障水平、提高食品安全水平顯示為提升公眾幸福感最有效的方式。而《小康》調查顯示，居民對社會治安狀況、交通條件等方面滿意度總體評價值越高的地區，幸福感指數往往越高，反之亦然，這說明幸福指數與民生工程緊密相關。

據人社部勞動工資研究所日前發布的2011年《中國薪酬發展報告》顯示，部分行業工資上漲過快，除企業高管與農民工工資收入差距最大達4553倍外，企業內部近5年來高管工資增幅明顯超過普通職工工資增幅，收入差距不是在逐步縮小而是明顯放大，造成社會收入分配不公。全國總工會在2010年的一項調查表明，兩成職工5年間從未漲過工資。

北京師范大學心理學院副教授張西超分析，在一般情況下，隻要人類處在溫飽水平，錢的多少對於幸福感的影響並不大。國外有的研究表明，一個百萬富翁的幸福指數可能會比一個窮人稍微高出一點點，但是不會太高，這也從另一個側面反映了收入並非影響幸福感的最重要因素。“其中收入、資源分配不公、貧富差距加劇是導致不幸福的主要原因。”北京大學社會學系教授陸杰華認為，提高幸福感的首要前提就是解決收入和分配的不公平。“科學發展觀下的社會發展不再僅僅關注經濟的增長，而是切實回歸以人為本的層面，關注民生問題，關注人民的感受。幸福、尊嚴這樣的心理感受已成為社會發展的重要衡量指標。”

此外，連續兩年的調查顯示六成居民認為自己幸福，據民意調查機構“蓋洛普”(Gallup)公布的全球幸福感調查報告顯示，全球有17個國家超過半數的民眾覺得幸福，其中丹麥人民的幸福感最高，74%的民眾覺得幸福。