職稱評審的民間焦慮 61.7%人期待改革評審制度

漫畫：李曉宜

職稱評審最讓人焦慮的是專業論文的發表、職業外語考試和打點評審人員

近年來，層出不窮的學術造假、論文剽竊、發表論文先交版面費等現象，使現行職稱評審制度飽受詬病，改革呼聲越來越高。不久前，人力資源和社會保障部副部長王曉初表示，針對職稱評定與工資待遇等各類福利挂鉤太多的問題，人社部正在進行職稱制度改革的頂層設計，將分類推進各行業的職稱制度改革。

近日，中國青年報社會調查中心通過題客調查網和民意中國網，發起的一項民意調查顯示（9533人參加），42.7%的受訪者為職稱評審感到焦慮。61.6%的受訪者希望改革現有的職稱評審制度。

受訪者中，26.2%的人從事工程技術行業，13.3%的人從事財經管理行業，11.0%的人從事教育事業。其他行業還有：醫療衛生（7.1%）、農林行業（5.7%）、科研院所（2.8%）、文化出版（2.5%）、藝術（1.6%）、公檢法司（1.6%）等。

42.7%的受訪者為評職稱焦慮

甘肅慶陽市人民醫院骨科大夫孫向玉，1996年參加工作，一直到2012年才評上中級職稱。說到這個漫長的過程，他的感覺是“很疲憊，很無奈”。

孫向玉是中專畢業。按照當地規定，達到年限后才可以開始報考，中專文憑是15年，大專文憑是7年，本科文憑是5年。孫向玉最不能理解的，是有很多其他要求，比如要求英語、計算機及格，要有論文發表，還要求連續5年的繼續教育學分，每年要求達到30個學分。“我們這些臨床醫生，哪有時間去寫論文？為什麼不能以工作業績為標准考核？英語和計算機，在實際工作中根本用不上，但為了評職稱，我們隻能花大量時間去學，還得報培訓班。繼續教育學分，我感覺也就是交錢買書，流於形式。”

除了上述硬指標，還有“軟指標”，就是得找關系托人。“說到這個，我感到很窩火。但是工資福利都和職稱挂鉤，不評不行啊！”孫向玉說。

職稱對個人的用處有哪些？調查發現，首先是“提高待遇”（52.0%），其次是“職位提升”（24.2%），第三是“業務認可”（11.7%）。8.3%的人表示“用處不大”。

中學教師孫?2004年本科畢業，直到今年才拿到中教初級職稱。“本來本科畢業后5年就可以評了，但得等指標。每年指標都不夠，很多人符合條件了還是評不上。”孫?說，縣城學校100多人，每年隻給兩三個名額。要提前評上，就得找關系、送禮。

調查中，有42.7%的人為評職稱焦慮過，35.5%的人表示“一般”或“不好說”，明確表示不焦慮的僅佔21.6%。

受訪者感到焦慮的主要因素有：專業論文的發表（46.1%）、職業外語考試（38.9%）、對評審人員的打點（29.5%）、相關作品提交（26.5%）、相關材料組織（21.0%）等。