勞動部門說

　　終極請假方案難實現

　　雖然請假攻略讓大家為之興奮，但可行性如何呢？“@涼皮辣子肉夾饃”潑了一盆冷水：“請11天假，你不如直接辭職吧！”還有網友調侃，“10月，你想不拿工資了嗎？”對此，南京市勞動監察支隊有關負責人表示，也許一兩天，你可以找個理由請個事假，但是請11天假，近1個月不上班，有些難，要知道請事假可是要扣錢的哦。而且頻繁請假就為了湊長假，“司馬昭之心，路人皆知”。

　　有人表示，如果把帶薪年假拆開來休，可行嗎？ 根據規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天﹔已滿10年不滿20年的，年休假10天﹔已滿20年的，年休假15天。該負責人表示，拼假在法律上可行，因為《職工帶薪年休假條例》第五條規定，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果想如此休假拼接假期，前提是必須得到單位的同意。

(責編：姚麗娜、俊馳)