中石化董事長：想賺大錢最好離開國企【3】

　　改革要市場化並去行政化

　　新一輪國企改革在力推混合所有制。今年年初，中石化於兩會前夕率先破冰，表示要探索混合所有制改革路徑。

　　今年6月30日，中石化集團旗下A股上市公司中國石化發布公告稱，旗下銷售公司經重組后，擬通過增資擴股的方式引入社會和民營資本，分兩階段公開競價，引入資本所持銷售公司股權比例將根據市場情況確定。據悉，目前已有37家企業入圍第二輪約束性競價階段。

　　昨（10）日，作為上述改革的直接參與者，傅成玉說，“我們的改革不是要把國有企業搞沒，更不是私有化”。

　　他認為，對於國企而言，如果市場化和去行政化，這兩個問題解決了，企業的治理問題、企業內部的效率問題、資產質量提高的問題，就更容易解決。

　　延展

　　傅成玉年薪有多少？

　　在中海油任職時，傅成玉是上市公司高管，其薪酬數額會在公司報表中體現。

　　公開資料顯示，2008年，時任中海油董事長的傅成玉年薪為1204.7萬元，這一數字比當時的中石油總裁、中石化總裁高出數十倍。他當時表示，拿到年薪會捐給母公司，高薪酬不符合國情。

　　昨（10）日在論壇上，傅成玉解釋，中海油是一個紅籌股，就是這個公司整體的資產和公司注冊在香港，視為外商，也是上市公司。所以按照當時國際的潮流，給公司設計了香港叫董事袍金、董事酬金、基本工資，還有期權。

　　傅成玉說，“當時我們的董事袍金，在2001年的時候大概是300多萬，不到400萬，后來就漲到800多萬，我們的期權，加上一年就1000多萬港元。”他認為這個錢咱們沒法拿，因為拿了就帶不了這個隊伍了，所以就捐了出去。他后來還捐出了4億港元的股票期權。

　　調任中石化集團董事長后，據中石化財報，傅成玉2012年在中國石化集團領取的報酬包括2012年度基薪和2012年兌現的2011年在中國石化集團任職期間的績效獎金為86.27萬。

(責編：趙雪晨)