■三言两语
●我们不应只盯着“孝工资”里的“钱”,更要体会这当中“情”,从而见贤思齐。
——张峰
●不知几时轮到我们的单位呀?
——姚岩
●希望儿子工作以后,他的单位能发孝工资。
——赵晓光
●每个企业都在为如何打造自己的企业文化绞尽脑汁,多是凭空打造,不如效仿这家公司来得实惠些。如果每个企业从“孝”方面做足文章,贯穿于企业文化中,势必起到事半功倍的效果!
——李利轩
●很多感动在平凡的坚持中。重阳节这样的传播,如房客变亲奶奶,企业发孝工资,都比敬老院表演节目的片子更有教育意义。
——奕辰
●何以见得这所谓的孝工资起到了孝顺的效果?细节?
——图山山
●父母、子女相隔异地,是中国老龄化社会必然经历的阵痛,要缓解和治愈这个痛楚也不仅仅是子女的责任。当一家企业都愿意为此分担尽力,给员工父母发放“孝工资”,做子女的绝不可忘记亲情和孝道;同样,于政府而言,不也正是一记很好的提醒吗?
——李武文
●果然是孔孟之乡!
——钱广为
●给员工父母发“孝工资”,对于员工父母特别是一些农村老人的养老生活具有积极意义。
——叶青
●第一次听说“孝工资”,蛮有创意。
——王雅琪