孝工资可贵孝假期更好？子女尽孝差时间不差钱【3】

■三言两语

●我们不应只盯着“孝工资”里的“钱”，更要体会这当中“情”，从而见贤思齐。

——张峰

●不知几时轮到我们的单位呀？

——姚岩

●希望儿子工作以后，他的单位能发孝工资。

——赵晓光

●每个企业都在为如何打造自己的企业文化绞尽脑汁，多是凭空打造，不如效仿这家公司来得实惠些。如果每个企业从“孝”方面做足文章，贯穿于企业文化中，势必起到事半功倍的效果！

——李利轩

●很多感动在平凡的坚持中。重阳节这样的传播，如房客变亲奶奶，企业发孝工资，都比敬老院表演节目的片子更有教育意义。

——奕辰

●何以见得这所谓的孝工资起到了孝顺的效果？细节？

——图山山

●父母、子女相隔异地，是中国老龄化社会必然经历的阵痛，要缓解和治愈这个痛楚也不仅仅是子女的责任。当一家企业都愿意为此分担尽力，给员工父母发放“孝工资”，做子女的绝不可忘记亲情和孝道；同样，于政府而言，不也正是一记很好的提醒吗？

——李武文

●果然是孔孟之乡！

——钱广为

●给员工父母发“孝工资”，对于员工父母特别是一些农村老人的养老生活具有积极意义。

——叶青

●第一次听说“孝工资”，蛮有创意。

——王雅琪