佛山政府月薪万元聘来“洋雇员” 录取比18：1【2】

　　工作 谈项目不靠“吃饭喝酒”

　　尼古拉斯、克里斯上岗已有四个月，适应比较快，工作很有自己的风格。俞红平举例说，尼古拉斯出去谈项目，工作方式和大家想像中不一样，他几乎不会在外面吃吃喝喝，这跟中国人经常在饭桌上谈生意完全不同。他一般发邮件、上门拜访，不是靠吃饭喝酒，而是靠软实力，靠沟通和交流。同事们对他们的评价也都不错，专注有激情，比较务实，对单位的事情也热心参与。比如前不久组织的拔河比赛，他们也都报名参加。

　　与外企高管会面时，时间仓促，而在有限时间里，外国雇员就会聊更多的东西，比如体育、文化等等都会聊。曾在佛山外国专家办公室工作,与各国专家打了20多年交道的俞红平都坦言，我自己都聊不了那么多，外国雇员的确更专业些。

　　外国雇员工作成绩优秀，是否会有升职空间？俞红平说，升职问题我们还没考虑，毕竟才刚开始尝试，“我估计给他们升职的空间不太大，因为合同上约定了岗位。”

　　对于聘任外国雇员的这种模式，俞红平直言自己很有信心。据他介绍，以前宁波也有试过，但是比较零星和短暂。“但因为佛山教育、产业等都有了国际化发展，所以佛山的环境很适合外国人一起来做。”

　　■ 对话

　　Nicolas（尼古拉斯）作为佛山市外经贸局四名外国雇员中的一员，对中国并非完全陌生，他曾在清华大学攻读法律硕士。他选择这份工作，是因为自己想做不一样的事，“中国经济看广东,佛山是广东十分重要的城市,广佛又同城,肯定有很多投资和商业发展机遇。”于是他放弃了华盛顿的工作机会，来到了佛山。

　　尼古拉斯：用常识工作减少误解

　　经历

　　会4种语言还在学中文

　　新京报：到佛山之前，你从事过什么工作？

　　尼古拉斯：我是乌拉圭人，在国内我从事律师的工作。在2011年9月，我来清华大学攻读法律学硕士。2012年，我又去了哈佛大学，做访问学者。

　　新京报：你认为，是什么让你被佛山的政府部门聘用？

　　尼古拉斯：其实，我有点不好意思谈我自己。首先我有一定的工作经验，另外就是语言能力。当我们在寻找投资或者潜在投资者的时候，如果懂得当地的语言，会更加方便。我的母语是西班牙语，我还会说英语、葡萄牙语和意大利语，当然，还有一点点的中文，我现在每天都在努力学习提高中文。

　　新京报：听说从哈佛毕业后，为了来佛山，你拒绝了在华盛顿的工作？

　　尼古拉斯：是的，那个工作机会是在一家银行做投资发展项目。但是我一直对中国市场很感兴趣，来佛山工作是一个很好的了解中国的机会。有时候，钱不是唯一的驱动，还有一些别的原因，我想在中国做一些不一样的、更有意义的事情。我相信现在从事的工作能够给单位带来“颠覆性创新”。

　　工作

　　有分歧就坦诚讨论

　　新京报：工作中，不同文化背景会给你带来什么挑战？

　　尼古拉斯：确实有一些工作风格中的差异，但是我认为文化差异在工作中扮演的角色有时候稍微被高估了。因为很多工作，最终需要的是常识。如果人们都用常识在工作的话，误解会减少。

　　我知道同事们会支持我的工作，所以作为一个团队，我们能团结在一起好好工作。

　　新京报：工作中和同事有分歧怎么办？

　　尼古拉斯：我们会公开坦诚讨论，带着尊重和好的意图，我们试着找解决之道。

　　新京报：之前有报道说，你们会指正一些迟到和玩游戏的同事？

　　尼古拉斯：其实，那样的事情当然不是经常发生的。我的同事们工作很辛苦，经常到深夜。

　　新京报：这段时间，有没有使你自己骄傲的成果？

　　尼古拉斯：我们很快就会同墨西哥商会建立合作协议推动在佛山的投资，同时也在和德国的商会推进类似协议。此外，还跟海外一些商务界人士建立了紧密联系，比如美国一个商会的前秘书长等。

　　我还准备向政府提一些建议，如何支持佛山企业“走出去”。

　　未来

　　准备再在亚洲待几年

　　新京报：这段时间工作下来，有没有什么难以适应的地方？

　　尼古拉斯：我已经在这里待了5个月，没发现难适应的地方。因为我来自一个发展中国家，我们都有类似背景，我和很多中国人感同身受。和很多中国人一样，我们都非常重视家庭，也在乎和朋友的关系。

　　从第一天，同事们就在帮助我，我觉得很温暖。我每周还会踢3-4次足球，能交到本地和来自各国的朋友。

　　新京报：未来有什么个人计划？

　　尼古拉斯：我的女朋友在香港工作，她是美国人，也是律师。我们打算在亚洲再待4-5年。但是再远一点的未来确实很难预测了。

　　（李丹丹 范小洁）

(责编：庞晟)