800余一線高教唱國歌維權 教授薪水不如后勤

導讀：重慶工商大學300教師校門口唱國歌維權。該校領導層試圖強行通過新的績效考核實施方案，部分教師認為該方案對一線教職工存有嚴重歧視而更傾向於行政人員。15日下午，維權教師聚集在校門口，憤怒地說“我們根本就是被代表”。

海外網3月18日電 綜合中華網 雲南信息報消息 重慶工商大學3月15日發生的一起數百名教師集體維權的事件通過網絡傳播后，昨日引起輿論嘩然。

該校多名知情教授透露，本次事件的導火索為，該校試圖強行通過的新的工資方案有悖高等院校薪酬“應向一線教職工傾斜”倫理，“行政人員太輕鬆了，而一線教師則變成了民工，”一名教授表示。

昨日，該校黨委宣傳部宣傳部長華杰証實了此事，但認為部分教師誤解了工資方案。

“三級正教授收入不抵后勤科長”

“3月15日，因不滿新實施的工資改革和績效考核方案，重慶工商大學800余教師堵在校門，高唱國歌，大喊罷課。該校有800余名教師，900多名行政人員。校方推行改革方案后，一個三級正教授的收入還抵不上一個后勤科長。”昨日，關於此事的帖子和視頻引起網絡轟動。

重慶工商大學官網刊登的消息稱，3月15日，該校舉行了“二屆五次教職工代表大會暨工會會員代表大會”。會議的議題之一是討論和審議了《重慶工商大學績效工資實施方案(審議稿)》。

據該校多名參與本次會議的教師介紹，審議《重慶工商大學績效工資實施方案(審議稿)》時，校方領導不顧多數一線教師反對，試圖強行通過。據稱，當時舉手同意的人數並不多，在工作人員統計尚未結束之際，校方領導即宣布該實施方案獲得通過。

“方案過於傾向行政人員”

知情教師稱，該績效考核實施方案的最大爭議是過於傾向行政人員，有悖高等院校薪酬“應向一線教職工傾斜”倫理。

按照國家標准，從20世紀90年代末，我國部分高校開始實行校內崗位津貼制度，教授的崗位津貼相當於正處級，以此類推。

但重慶工商大學的績效實施方案則出現相反情況，例如，該方案中該校正處級領導一年為97300元、副處為81000元、而對應的正教授為64400元、副教授51400元……

教師每年需完成約300節課時

按照重慶工商大學一直執行的標准，從教授到講師每年需要完成的課時大概在220節至260節之間，但新的實施方案則在這個基礎上增加了大約70、80節課時。

多名教授表示，科研任務通常是“怎麼也拿不到的”，即便完成科研任務，所得的收入有時甚至也不夠支付發表科研成果的版面費，一名教授稱，“但行政人員隻要每天坐滿8小時班就可以拿到，而且他們沒有科研任務，這太不公平了。”

校方稱教師對方案理解有偏差

該校黨委宣傳部宣傳部長華杰表示，方案是一個審議意見稿與征求意見稿，本次事件是因為很多老師對一些信息了解得並不是很全，“實際上是誤解，以為這就是已經通過了。”

該校關於本次會議的報道中也未說明該方案是否已獲得通過。

但老師並不認可這一說法。他們認為，校領導說這個可以修改，前提是必須通過后再修改，“這不過是細節上的修改，原則性大方向不會修改。我們要修改的恰恰是這個。”

“我們也不想唱國歌，也不想把事情鬧大，這樣對學校的聲譽也不好，我們都是這個學校的老師，任何損害學校利益的做法我們都是反對的。”多名受訪教授表示。