公務員被指隱性福利名目繁多 衛生巾都補貼

海外網3月25日電  據黑龍江晨報報道 30歲的浩宇身家千萬，卻嫌經商沒地位，開著奔馳去上公務員考試培訓班，誓要考上公務員光宗耀祖。公務員，一個本應是為人民服務的職位，為何會引起年輕人如此熱衷？一個簡單的“地位高”是不足以完全說明公務員的吸引力的。

1 ●學而優則仕

今年春節，34歲的周明（化名）深刻地體會了一把公務員身份帶給自己的風光。當他所乘的大巴車緩緩駛入黑龍江一個邊陲小縣城的收費站時，當地的政府官員早已等在了那裡，每個人的臉上都洋溢著熱情的笑容。“那一刻，說不陶醉是假的。”周明坦誠地說，他是土生土長的農村孩子，從小父母就告訴他，要好好學習，長大了當官。大學畢業那年，周明憑著優異的成績考入了省政府的一個實權部門，成了吃“皇糧”的人。

“錄取那天，我爸媽在村子裡擺了十多桌宴席，放了1000響的鞭炮，村委會主任都到場了。”短短幾年的歷練，周明的工作調動了，他接近了省政府的權力核心，找他辦事的人越來越多，就連回家探親，父母都要看著他的臉色，生怕他吃不好睡不好。七大姑八大姨家也都來求他，想讓自己的孩子也考公務員，像他一樣“光耀門楣”。

如今，越來越多的大學畢業生加入“公考”大軍，家長們一聽說誰家的孩子考上了公務員，滿臉艷羨的表情。大學生在畢業后由於沒有收入，生活缺乏保障，生活壓力大，生活成本高，在這樣嚴峻的形勢下，尋求一個就業機會，就能有一條就業出路。目前，公務員在眾多大學生的眼中有著以下好處：比較好的社會地位﹔可以解決戶口﹔有可觀的收入﹔各項福利好、有保障、工作穩定、壓力小，同時做公務員可以建立廣泛的社會關系來為自己儲備社會資本。

省社科院研究員董鴻揚認為，這與中國社會幾千年以來存在的“學而優則仕”的信條有很大關系，這個信條就是將做官當作人生奮斗中唯一的、最高的目標。因為做官會獲得較高的社會地位，並能擺脫體力勞動進入“治人”者的行列。“勞心者治人，勞力者治於人”。當了官就可以實現政治抱負。同時，“升官”與“發財”是緊密相連的，“千裡做官為求財”，一旦獲得官職，發財之路便打開了。“一人得道，雞犬升天”。隻要家中有一人做官，不但能光宗耀祖，而且整個家族也跟著沾光。

“強大的‘官本位’思維慣性使得一些人形成了對權力的崇拜、膜拜，幾乎毫不懷疑地堅信，隻要有了權力，就會有錢。”哈爾濱市社會科學院院長鮑海春說，盡管改革開放后，改變命運的機會增多了，但“學而優則仕”、“官本位”的思想依然根深蒂固。

2 ●公務員是“鐵飯碗”

2004年，哈爾濱人江風（化名）大學畢業后憑著優異的成績和良好的個人素質應聘到了一家世界排名前十的外企，工作地點在北京。工作兩年，江風的月薪已經達到了2萬元以上，算上各種報銷補助，月入3萬元，每個季度、年終都有獎金，各種保險一一俱全，公司的其他待遇也能讓他過上很體面的生活。但是，2009年，江風還是做出了人生的重要抉擇，他放棄了外企的工作，考入了國務院國有資產監督管理委員會。一些朋友對此很不理解，江風承認自己也確實是掙扎了好久，但最終還是選擇當公務員。

“這個工作畢竟是一輩子的鐵飯碗，不出大的意外是不可能被辭退的，但外企就不一樣了，不僅競爭激烈，一著不慎就可能丟掉工作，干著沒有安全感。”江風說，第一個月發工資的時候，看著卡裡的數字，他舒了一口氣。“沒有想象中那麼低，基本工資是不高，但各種補助很多，最重要的是，當我退休后，我會一直賺著在職時一樣的月薪，直到死，這個很吸引我。”江風考上公務員后，他的父母都很高興，在他們眼中，這才是正經工作。

據統計，2009年，國家公務員考試有近百萬考生參加，2010年國家公務員考試有104萬考生參加，2011年的國家公務員考試考生人數飆升到129萬，2012年達到133萬。

省政協委員馮洪濱說，越來越多的年輕人哭著喊著朝“體制內”奔去，寧可犧牲曾經的理想，也要勉為其難地“為人民服務”，究其因，穩定是很重要的一個因素，考上公務員就等於端上了鐵飯碗。

在齊齊哈爾富裕縣某稅務部門工作的張紅（化名）對這個鐵飯碗更是情有獨鐘。當年大學畢業她放棄留在省會城市的機會，甘願回到老家當一名體制內的公務員，不僅如此，她還鼓動自己做小學教師的老公放棄工作，考入了當地縣政府，也成了體制內的人。在張紅看來，這才是自己想要的穩定生活。“掙得肯定沒有白領精英們多，但沒有壓力啊，不用扛業績，不用擔心被炒魷魚，干多干少都一樣，混到年齡如果運氣好再當個科長，挺開心的。”

在黑龍江大學教授石敏看來，公務員工作的高度穩定性是催生“公考熱”的一個關鍵因素。據國家人事部門統計，我國公務員的被辭退率約為0.05%，而市場中企業的辭退率則遠高於此，在工作越來越難找的當下，更多的人選擇端起這個“鐵飯碗”也就不難理解了。

3 ●“隱性”福利名目繁多

曾有媒體報道，某機關食堂一元錢就能吃飽吃好，能夠吃到：“A餐：燒鴨、尖椒蘿卜、菜心﹔B餐：花生燜豬手、尖椒蘿卜、生菜，配湯是雞骨草豬橫?湯”。有人諷刺說，公務員群體離“吃飯不要錢”的“共產主義”僅有半步之遙了。

石敏認為，這點福利對公務員來說只是“毛毛雨”。記者曾見到過某省直女公務員的工資條，上面除了基本工資，各種名目的補助五花八門，就連女同志買衛生巾的錢都有補助，這是體制外的人根本無法享受到的。

在哈爾濱市群力新區，在寸土寸金的沿江地帶，公務員小區正在建設，隻有公務員才有資格購買這裡的房子，各單位論資排輩，按照級別、工作年限等等分面積，至於哪棟樓哪個樓層則需要抓鬮。2011年，在周圍房價已達一萬平方米的情況下，公務員小區的房價據傳隻需要四千多，一時間，體制外的人都開始托關系找人，想要從體制內的人手裡買房子。

在哈市某媒體工作的王月（化名）花了近20萬元的價格從某局一公務員手裡買了一個“房號”，5樓，80多平方米，不擋光。2012年，一度被炒到30萬元一個的“房號”價格開始回落，雖然自己可能比別的人多花了買“房號”的錢，但王月覺得值，“房子價格比市場價低了好多，買了隻賺不賠。”王月覺得撿了便宜，而對公務員來說，單位分房，無論是以低價買到這套房子，還是以高價賣出“房號”，無疑都是多了一筆可觀的收入。

石敏說，如果僅就工資來說，公務員的待遇並不優厚，但是評判一個職業的福利待遇並不能隻從工資的多寡來衡量，而是要綜合其他方面的各種要素進行權衡。企業員工退休之后隻能夠從社會統籌中獲得原來工資的1/3作為退休金，而公務員卻能夠領取和在職時一樣多的退休金。

方舟（化名）是哈市某局副局長，車改后，單位不給配車，她每月可領到的車補就有1000多元，本身不會開車的她也沒打算自己買車，揣著這筆車補，每天坐著通勤車上下班，她覺得也挺方便，如果平時公出辦事，還是用單位的車。

剛剛過完“三八節”，在哈爾濱市南崗區開發區某機關工作的李丹丹（化名）拿到了300元的補助，一年到頭，各種名目的補助應接不暇，每個季度發1000元的超市購物卡、秋天有秋菜款、“五一”、中秋、“十一”、元旦、春節……凡是節假日，單位都會發錢，少則三五百，多則上千元。“不僅我們在職的有，退休的人也有，體制內的單位就是好，退休了也一樣能享受到各種福利待遇。”李丹丹說，她的姑姑是哈爾濱某工廠的退休工人，一個月才能領到1200元錢，而他們單位退休的處級干部，每個月都四五千元。“現在不是流行這句話嗎，死也要死在體制內。”