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公務員被指隱性福利名目繁多 衛生巾都補貼【2】

2013年03月25日16:19    來源:海外網        字號:
摘要:如今,考公務員已經成為大學畢業生和職場人士的重要目標。據統計,公務員的被辭退率約為0.05%,被人們稱為“鐵飯碗”。公務員待遇一般並不優厚,但“隱性”福利名目繁多。有省直單位給女公務員補貼衛生巾費,而公務員在退休后也可以拿在職工資一樣多的退休金。

4 ●“權力尋租”機會多

一個公務員職位能出現5000:1 的競爭場面,人們看中了公務員職位的什麼?無疑是看中他們手中擁有的公共權力,這種權力能夠帶來收入、地位、聲譽等合法或非法的利益。

哈爾濱市社會科學院院長鮑海春介紹說,從歷年公務員考試的數據分析來看,多數考生都會選擇報考海關、執法局、公安、工商、稅務、藥監等有“油水”的部門,而報考政府服務性崗位、所謂“窮衙門”的卻寥寥無幾。在西方國家,決策的環節是公開的,是通過立法機關來參與和最終決定的。在我國,決策都是地方政府內部來決定的,而且地方政府受制約監督的空間很小。這就給了公務員“尋租”的機會。

劉瑞(化名)在哈爾濱做了很多年的醫藥銷售生意,他深知與政府公務員打交道的規則。“那個叫浩宇的年輕人說的一點兒都不假,做生意要做到百分之百沒毛病,那絕對不可能,有了問題怎麼辦?就得‘表示’,隻要下面人能解決的,絕不往上找,找的官越大,‘表示’的數額越高。”劉瑞說,平時請客吃飯都是小意思,逢年過節,他都要去主管部門打點,一級一級,從科員到領導,隻要能管到自己的,都不能落下,一般都是購物卡,關系近的直接給現金,如果遇到大的檢查,出了問題,一次送個十萬八萬的都很正常。

在某稅務部門工作的小王說,一到年底,他們就通知企業要查賬,企業的老板們心裡都清楚,要真是查起來,百分之百都有問題,自然也就明白該怎麼做了。在南崗某商場工作的美容顧問小李告訴記者,一到節假日之前,衛生部門的執法人員肯定要到她家檢查,開始的時候每次查出問題,老板都積極整改,也認罰,但這樣做就得罪了執法人員。

“他們要的不是你認錯改錯,而是讓你明白該怎麼對待他們。”小李說,今年春節前,那個執法人員又來了,說她家不該給顧客准備拖鞋,不衛生,應該讓顧客自帶拖鞋。“哪個做美容的人能背雙拖鞋來呢?再說我們的拖鞋也都是消過毒的呀!”這回,小李的老板認了,准備了一張購物卡給那個人送去了。

王平(化名)是哈市某縣城交警隊事故中隊中隊長。2011年4月的一天,他接到一起案子,私家車車主戴某撞人后逃逸,被現場的出租車司機抓住了,行人當場死亡。

事故發生后,戴某托親屬找到王平,讓他在匯報工作的時候,簡單匯報,隱瞞戴某逃逸的行為,王平因此得到了5萬元的“好處費”。后來,出租車司機將這一情況反映到交警部門,徹查后,交警部門重新認定了戴某交通肇事逃逸的行為,王平也被處以免除公職。王平雖然得到了應有的懲罰,但從另一方面也說明,公務員“權力尋租”,錢來得很容易。

省社會科學院研究員董泓揚認為,“考公務員熱”帶來的不是人民公仆,而是懷著升官發財美夢的一個個利益追逐者,很多人報考公務員帶有很強的目的性,有的人可能已經准備好進到公務員系統就開始“尋租”了。這是非常令人擔憂的。

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(責編:汪曉為(實習)、王昕)

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