90.3%的人感覺"入錯行" 稱對個人幸福感影響大

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日前，央視財經頻道發布的《CCTV經濟生活大調查（2012-2013）》顯示，認為自己很不幸福的人之中，32%的人最想要重新選擇自己的職業。智聯招聘《2013春季職場才情報告》也顯示，春節后有跳槽意向的求職者同比增長35%左右。職業是否理想影響人們的生活質量，到底有多少人真正滿意自己的職業呢？

近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和搜狐網，對1591人進行的一項調查顯示，42.7%的受訪者不滿意自己目前的職業，63.5%的受訪者希望能重新選擇職業。

73.5%的人感覺職業不理想是因為待遇達不到理想水平

重新擇業的背后，是人們對現有職業的不滿。調查中，不滿意自己目前職業的受訪者達到42.7%，其中19.4%的人很不滿意。33.3%的人表示一般。僅24.0%的人表示滿意。

畢業於北京某大學的張曉鷗步入職場將近兩年，做過客服、網絡社區管理、設計、文案，單位從游戲公司換到網媒公司，又從公關公司換到房地產公司。對於現在的工作，他還是感覺“太湊合”。“單位給的工資不高，具體工作也不適合我。既不能保証穩定生活，也不能實現自身價值，隻能考慮繼續跳槽。”

山東菏澤的孫先生已人到中年，在單位財務室一坐就是近20年。但對於自己的工作，他卻和剛畢業不久的張曉鷗有相似的心情。“做一份不感興趣又收入平平的工作，效率很低，感覺真是白白消耗時間。”

為什麼有的人感覺職業不理想？73.5%的人認為是當前待遇達不到理想水平，36.9%的人認為是從事行業不合適，37.2%的人表示是個人缺乏明確的職業方向和規劃。

向陽生涯管理咨詢集團職業規劃師王虹，將人們對職業現狀不滿的原因歸納為三種：正在從事的職業不合適自己，職業心態有問題，個人發展受限。她告訴記者，自己接觸的咨詢者想重新擇業主要出於前兩種原因。“當前國內職業教育還不完善，由於缺乏對自身以及外部職場環境的充分認識，有的人雖然想重新擇業，卻不知道想做什麼。還有人因為未擺正職場心態，堅持要找一個百分百得心應手的工作，或把不斷嘗試新平台當作尋找高薪工作的手段。”

調查顯示，薪酬不再是職場人關心的唯一問題。61.3%的人希望新工作能讓自己職位更高或待遇更好，59.7%的人希望新工作能讓自己平衡工作和生活，52.3%的人希望新崗位更適合自己，還有39.0%的人希望新單位管理水平更好。