科長月薪3000元不敢參加同學聚會: 臉往哪兒擱

　　與其“被動猜測”，不如“主動解密”。面對群眾的質疑，應主動拆除公務員待遇的“圍牆”，唯有公開透明方能贏得理解

　　“碌碌無為過7年，都不知道留下了什麼。收入7年沒漲，職級7年沒變，能力是‘聽話加寫報告’，社會關系是‘領導加同事’。而人生卻已步入而立之年，深深感覺到自己是loser(失敗者)”。一位80后公務員在辭職后發出的感嘆，令人動容。

　　公務員，可能是當今中國最糾結、最矛盾的職業之一。一面是每年數百萬人爭擠公務員考試“獨木橋”，一面是公務員群體自爆清貧、吐槽彷徨。公務員，這個本應“普通”的職業遭遇了“圍城”般的認知。今年全國兩會上，一些代表委員提出“應該給公務員漲工資”，瞬間便引爆輿論，不少網友表示不同意、不理解、不可想象。

　　我國的公務員隊伍超過700萬人，這一龐大群體的薪資待遇究竟如何？網上頻頻晒出的工資單，是“真哭窮”還是“怕露富”？近期，《瞭望》新聞周刊記者走訪了廣東、江蘇、湖南、雲南、寧夏、遼寧等地的近百位公務員，聽他們聊聊“工資那點兒事”。他們中既有初入職場的青年人，也有即將退休的“老同志”﹔既有地廳級官員，也有普通科員、股員。

　　在對他們的採訪中，本刊記者發現，同樣是公務員群體，其收入水平基層與中高層不一樣﹔發達地區與廣大中西部地區不一樣﹔“實權部門”與“清水衙門”不一樣。大多數公務員談不上收入豐厚，一樣面臨生活、買房、結婚等生存壓力。因此，管住“隱形收入”，提高“陽光收入”，是公務員薪資改革必然方向，也是即將開始的新一輪公務員工資改革的現實背景。

　　“萬一比起收入來，

　　我的臉往哪兒擱”

　　在《瞭望》新聞周刊記者採訪過程中，感覺自己收入低的公務員不在少數，在基層公務員和年輕公務員中這一比例更高。

　　湖南一個大城市組織部干部科科長任正科級實職已有8年，如今每月拿到手的工資3000元出頭。“今年春節同學聚會我沒去，萬一比起收入來，我的臉往哪兒擱？”他說。

　　本刊記者與兩位副科級實職干部聊起工資，他們手拿本月的工資明細單一筆筆細算，實拿分別為2305元和2200元。

　　“你們的工資怎麼比我們還低？”一位負責門禁管理的保安員旁觀許久后忍不住插話。據記者了解，這個區城鎮居民2013年人均可支配收入超過3萬元，社會平均工資接近4萬元。相比之下，這兩位副科級公務員的工資水平尚未“達標”。

　　“現在就算去蘇南打工，收入也比這高多了。真不知多讀了這麼多年書是為了什麼。”蘇北某鄉鎮一位公務員對記者這樣說。這一點即使是受訪的群眾也多有感受。江蘇省睢寧縣居民孫光耀說：“說實話現在一些基層公務員是挺不容易的，朝九晚五，輪不到吃請，也收不到紅包，每個月就那兩千塊錢。要不是有公費醫療、養老這些好處，估計都沒人願意干。”

　　“我們的工資達不到一個好保姆的水平。”湖南一位“副科實職”說，他大學畢業后通過公考目前任職街道辦副主任，拿著每月2013.6元工資，他和妻子租了一個車庫做住房，苦苦堅守。

　　職務、職級“雙低”的年輕公務員，對薪資壓力更加敏感。他們面對的是強烈的心理落差和房價、物價的現實壓力。

　　鹽城某縣一位工作不滿三年的年輕公務員對記者說：“一年下來能拿到4萬塊錢，說實話和我當初想象的有差距。我的那些沒考公務員的大學同學，收入基本都比我高。沒想到當了公務員，卻成了同學中的‘低收入人群’。”

　　鎮江市一位處級干部則直言現在基層青年公務員收入太低。他說：“我現在一個月拿五六千元，過日子是沒問題。關鍵我這個年紀，已經沒有房子、孩子這些壓力了。但對於很多年輕人，這部分支出一個月就得兩三千塊錢。現在物價、房價都高，年輕人經濟壓力真的很大。”

　　張瑩(化名)是寧夏川區一名副科級鄉鎮干部，工作4年多的她每月工資隻有2476元。“每個月還房貸就要2500元，你說這日子咋過？”張瑩說。

　　廣西某地級市正科級公務員林夏說：“剛參加工作的年輕人日子比較難過，普通科員工資拿到手隻有2000元左右，隻顧個人生活沒問題，要養家糊口、買房買車，都還是要‘拼爹’。”

　　雲南省?海縣布朗山鄉鄉長賽?給記者算了一筆賬：一個月拿到手的工資是2984元，最近在縣城買了一套商品房，總價30萬元，貸款20多萬元，每月還貸壓力巨大。“由於收入低，很多年輕人來鄉鎮干一兩年，就走掉了。”他說，國家應該對表現優秀的基層公務員進行獎勵，為基層創造“拴心留人”的好環境。

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(責編：李楊)