民办幼教难留人 提高待遇水平是关键【2】

在岗幼师:付出与回报不成正比

苗苗是哈佛摇篮幼儿园的一位代班老师,今年6月份刚大学毕业。正值午饭前,苗苗帮班内22个小朋友洗手。

苗苗帮他们卷起袖子,露出小胳膊,挨个到水龙头处打香皂搓洗,之后还要检查一番。21日的午饭有炸带鱼,保育老师把带鱼刺一个个剥干净,苗苗看着小朋友安全的吃下最后一口,全身才放松下来。

苗苗说,小班的学生什么都不懂,不仅需要老师帮助他们吃饭、穿衣,尤其上厕所时还要帮每一个小朋友提裤子,一天之中这种重复的动作不下于一百遍。“做幼师就是和各种琐事打交道,生怕孩子出一点事,有时承受的压力让人喘不过气来。”苗苗说。

而今年26岁的谢老师,以前曾是一家公办幼儿园的“不在编”老师。高职毕业后的她进入公办幼儿园当带班老师,虽然近两年幼儿园每年都有招聘名额,但因竞争十分激烈,直到辞职她都没有成为在编人员。

每个月几百元的工资,只在过年过节时才发放一些福利,至于保险、签合同、评职称等是想都没想过的事。与民办幼教机构的老师相比,不在编老师只是徒有“公办幼儿园老师”的虚名。“我们就是临时工,园里随时通知我们不来上班,另外,任何职业的工资都比我们高。”谢老师一句话概括了辞职原因。