| 摘要：2013年全国高校毕业生699万，这是一个什么数字？建国64年以来，高校毕业生最多的一年，这是毕业的一方。我们再来看用人的数字，这是一个什么数字？来自用人一方的数字显示，招聘岗位与往年相比下降大概是15%。一增一减，一涨一落，这使得今年的就业形势就变得更加严峻。 |
解说：
但是不得不面对的是经历了一轮轮挫败的小李却亲眼目睹了身边的同学，靠家里的关系进了好单位。
小李：
好多都是过来读个研究生之后，然后回(家)去，就算自己找不到，自己特别理想特别合适，回去都会家里都已经给安排好了，像机关单位的话都是事业编的，然后像国企的也有，有学校(去)当初中或者高中的老师都是这一类的。
解说：
面对699万高校毕业生就业环境的公开、公平、公正，能够鼓励年轻人通过自己的努力去获得实现梦想的机会，而除了这种隐性的不公平，很多高校毕业生在求职过程中也会遭遇莫名其妙的歧视。针对这类情况，教育部在今年4月17日发出通知，严禁任何形式的就业歧视。
(字幕提示：2013年4月17日 新闻)
主持人：
凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动都要做到“三个严禁”，也就是严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息；严禁发布违反国家有关规定的性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息；严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。
解说：
如今，通知下发已经过去近三周时间，但来自《潇湘晨报》的报道说，2013届长沙理工大学的硕士毕业生7日爆料称，长沙市望城区6日发布的政府雇员招聘公告，明确要求学历为985、211学校全日制本科以上。记者注意到，今天这份公告已经重新发布，去掉了对于985、211学校全日制本科的限制。在严峻的就业形势之下，关招聘、以校择人、男士优先、身体歧视，各种花样摆出的门槛是我们必须要破除和解决的问题。
董倩：
我们可以看到严峻的就业形势现在已经成为一个常态的话题。那么与有限的工作岗位相比，人们更关注的是怎么能够实现就业的公平，我们可以看到从2008年1月1日实施的《就业促进法》里多次提到创造公平就业的环境，然后向劳动者提供平等就业机会和公平的就业条件，平等、公平反复出现，但是现实生活中是否能够做到这一点？我们继续连线张先生。张先生，中国有句古话叫“龙生龙，凤成凤，老鼠的儿子会打洞。”就这样的一句俗语，在目前的就业市场上，您觉得体现它的这种存在是一种什么样的情况？
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