摘要:在“2012中國幸福小康指數”關於影響工作幸福感的調查中,莫言是唯一一個“各個選項都滿足,卻不幸福的人”。 |
六成受訪者能在工作中收獲幸福感
公眾認為公務員最幸福、礦工最不幸福
與去年相比,今年中國公眾的工作幸福感有了較大的提升。67.7%的受訪者認為自己在工作中得到了幸福感,而在去年,這個數字是61.1%。
張西超認為,主觀因素對幸福感的影響很大:“比如說很自信的人、比較樂觀積極的人,比較寬容、懂得感恩的人,他們都是比較幸福的。”
“除此之外,工作幸福感還與工作單位的支持有關系,比如說上司、同事提供的專業支持﹔與工作性質也有關系,比如說要持續付出體力勞動的、工作壓力非常大的、任務比較重比較著急的,不同的工作性質會給人們帶來不同的感受﹔工作幸福感還與管理層的決策、個人的發展空間有關系。此外,組織氛圍、辦公環境、衛生程度、植物的擺放等,也都對工作幸福感有影響。”張西超說。
在“公眾眼中最具幸福感的職業”排行中,公務員、政府官員、教師等相對穩定的職業佔據了排行榜最前面的位置,接下來是藝術家、高管、自由職業者、金融工作者、演員、飛行員、創業者等高收入職業,而快遞員、房屋中介、司機、保姆、礦工則在排行榜中處於末端位置。
針對此結果,張西超有自己的看法,在他看來,像快遞員這種低風險、身體參與度比較高的行業,勞動者自身的職業幸福感應該相對較高:“有一個給北京師范大學的師生們送快遞的人,大家都稱他為老曹,他的幸福感極高,今年還當選了全國勞模。”
張西超拿老曹打比方,証明“身體參與度高的職業,就算薪酬不高,也一樣很幸福。”