最幸福職業排行榜出爐 公務員首礦工末

來源：《小康》雜志

在10月11日獲得諾貝爾文學獎后，莫言被央視記者追問：“你幸福嗎？”

“我不知道，我從來不考慮這個問題。”莫言說，“我現在壓力很大，憂慮重重，能幸福麼？我要說不幸福，那也太裝了吧。剛得諾貝爾獎能說不幸福嗎？”

在“2012中國幸福小康指數”關於影響工作幸福感的調查中，莫言是唯一一個“各個選項都滿足，卻不幸福的人”。

工作需要高收入，更需要正能量

61.1%的受訪者認為收入是影響職業幸福感的最大因素

2012年10月9日早晨，河南新鄉。數千名職工舉著已故新飛電器董事長劉炳銀的照片，聚集在公司總部門口，高喊“新飛危急”要求漲薪。據了解，廠方已經連續10年沒為工人漲過工資，目前一線工人月收入隻有千元上下，比新鄉當地2000多元平均工資水平還低了一半。

直到10月12日下午，新飛電器在總部召開新聞發布會，資方宣布接受勞方包括漲工資在內的八大訴求，這一事件方才平息。那麼，收入是影響工作幸福感最重要的因素嗎？

《小康》調查顯示，“收入”確實是影響職業幸福感最大的因素，“個人能力的體現”位居次席，“福利”列第三，“個人興趣的實現”排在第四位，接下來依次是“職場人際關系”、“工作給自己帶來的社會聲望”、“領導對自己的看法”、“單位實力”、“單位名氣”，等等。

而在去年的調查中，排行第一的是“個人興趣、能力的實現”，“收入”位居第二。

北京師范大學心理學院副教授、心理學博士張西超對收入居調查榜首的現象持不同態度。他認為，在不考慮主觀個體差異的情況下，收入對工作幸福感會產生影響，但並不是最核心的影響，在他看來，工作中受尊重的程度所帶來的幸福感應該高於收入。

“在這裡，睡飽才到崗，有事就閃人，大餐洋酒全免費，烤肉趴體嗨翻天，美甲美發師隨時恭候，還可以帶寵物上班，巴厘島、熱帶雨林隨心暢游！……”

在新浪微博2012年10月份的熱門微博中，這條主題為“正能量辦公室”的圖文微博吸引了足夠多的眼球，短短兩天時間，就有了六萬余次的轉發，這其實是國內一家精油護膚品牌阿芙位於北京798藝術區附近的辦公室。

在網友的艷羨和質疑聲中，該品牌首席培訓師趙沛萱說話了：“真以為阿芙是養老的地方呃。我們玩起來最不靠譜，工作起來最不惜力，隻想找免費吃喝，混吃等死，沒夢想沒激情的人請慎投簡歷。你會被淘汰得很難看。”