摘要:天津市2012年公務員法執行情況專項檢查近日結束。此次檢查以公務員職位管理和考核為重點,將檢查觸角延伸到基層。 |
本報天津訊(通訊員津公宣)天津市2012年公務員法執行情況專項檢查近日結束。此次檢查以公務員職位管理和考核為重點,將檢查觸角延伸到基層。
在各單位自查基礎上,天津市公務員局對全市15個區縣、濱海新區塘漢大管委會及6個市級機關進行了抽查,同時,每個區縣委局選取1到2個基層單位進行延伸檢查。抽查工作採取聽匯報、查閱工作及個人檔案的方式進行。
從檢查結果看,大部分單位能做到新進入公務員隊伍人員底數清、情況明,及時為符合條件人員辦理公務員登記手續。全部區縣及75%的市級機關開展了競爭上崗工作,95.7%的區縣委局制定了平時考核制度,並逐步實施。基本實現了公務員登記有序進行、參公單位人員交流逐步規范、競爭上崗工作健康發展和公務員考核工作依法推進。
今后,天津市將每年選取1到2個公務員管理單項法規開展專項檢查,健全監督檢查的長效機制。