研究生考環衛工失敗：就算死 也要死在編制裡【4】

　　趙東平對哈爾濱出現研究生當環衛工的事情比較關注，“因為地域以及觀念的不同，廣州的環衛工作已經市場化，在市場化裡，沒有所謂的體制外還是體制內，更沒有什麼所謂的級別。”

　　對於趙東平的看法，王勇認為：“環衛說到底是公共項目，那麼，公共項目到底是市場化還是由政府完全承擔，至今在學界上都還有爭論，按我的理解，涉及到公共利益的項目，在市場化方面，還要有縝密的考慮，就算是在發達國家，也有環衛工就是公務員啊。”

　　在王洋看來，如果國考不能順利通過，穩定的事業編可以當做公務員的延伸。有數據顯示，自2009年以后，每年參加公務員考試的年輕人都超過100萬人，而1994年-2000年，6年裡，全國累計參加公務員考試的不過4萬余人。

　　大學生就業問題研究專家張景岫稱，從經濟學的角度，一般來說當經濟發展或者是發展的預期放緩的時候，大家更多從安全性的角度去考慮，就是說更傾向於做出比較規避風險的選擇。所以我覺得學生在工作上有更多的這種安全性的考慮，也可能會跟宏觀經濟的環境是有一定的關系。對於公眾的擔憂，張景岫稱，有些專業的落腳點，比如地礦石油，主要集中在國企，所以選擇國企無可厚非，但沒有結合自己的個人興趣和特點，而一味追求穩定，則是不理性的選擇。

　　作為中國改革開放后，第一批下海的官員程小平頗為感慨，還不到30年的時間，作為年輕人的擇業走向已經完全不同。那時候更多的年輕人是進入到企業，或者進行自我創業，一方面那時候的年輕人更有英雄情結，另一方面，當時全社會所散發的改革熱情，以及為改革創造出的條件，讓年輕人有一定的成本去承擔失敗，但現在，當時諸多的利好條件都有消退，無論是政府還是國企，巨大的穩定感以及背后的紅利肯定會吸引年輕人。既然是改革，就得有勇氣付出代價，可是，現在誰來承擔代價？

　　國家行政學院教授、中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱說：“這些年，中央在倡導事業單位改革，其中一個主要的指導思想就是‘新人新辦法，老人老辦法’，這就會出現收入和隱性福利上的巨大差別，能夠搭上體制，成為事業單位的‘老人’，反映出體制惰性對年輕人的影響，而這種體制惰性則發展成為普遍的社會惰性。”

　　程小平說：“出現的研究生當環衛工也好，還是國考的萬人角逐一個職位，隻能說是改革意識的消退，這種消退不是某一個人或某一群人，而是整個社會，這一點，必須引起我們的深思。”

　　對於這些新進員工來說，王勇的擔心則是“我怕他們因為辛苦而不能堅持下來。”

　　（應受訪者要求，文中部分人為化名）

　　■網友聲音

　　看見你是你：我本科生情何以堪啊！

　　要飛：為了一個研究生本本，人們起早貪黑地苦讀書，而等拿到了研究生本本，又要起早貪黑去掃地，知識就這麼被灰塵淹沒了……

　　老沉了：小時候，看到街上掃大街的阿姨，冒著凜冽的寒風，在辛勤勞動。媽媽說，你將來不好好學習，就干這個了。結果長大了發現，隻有好好學習，才能干這個。

　　大眼睛老九：我認為研究生當環衛工，是國家教育資金的浪費，是糟踏他們的父母心血錢。

　　小手指壓死你：不知給這些研究生培訓的人是什麼學歷？

　　不說不說：落榜的22名研究生心裡不知道啥滋味，居然掃大街都沒人要……

　　走你：我已經預測到有一天，一個初中生正在路邊寫寫畫畫驗証哥德巴赫猜想，然后一個環衛工過來說，用拉格朗日定理。