摘要: 1月4日,哈爾濱市舉行環衛系統公開招聘人員培訓結業式,448名面向全國招聘的事業編制環衛工人正式走上清掃保潔作業一線。據了解,本次公開招聘最終錄取的448名環衛工人中共有7名研究生,培訓結束后他們將正式走上環衛工作崗位。 |
穩定,還是穩定
盡管已經上崗,但這批新員工還不知道月薪是多少,“領導也沒說過。”但能拿到手的並不會太多,吳慧敏是道裡區清潔大隊的隊長,手下管理著2000余名環衛工人,“我現在的工資標准也就是事業單位裡的科級,如果按照當初說這些新進人員薪金按照事業工勤人員標准,除去各種保險后,發到手裡的應該是1500元左右。”
這與姜丹自己估計的差不多,在成為環衛工人之前,姜丹是當地一培訓機構的老師,月薪將近4000元,至少2000元的落差並沒有讓姜丹感到意外:“報名之前就估計會是這些收入,以前工作的薪水雖然比現在的高,但是沒有安全感,說不定哪天工作就沒了,我馬上就要結婚了,然后面對就是生育問題,現在進入到事業單位就很有穩定感了。”穩定,也是姜丹的父母力促她報名的最大高頻詞。
這幾天下班,姜丹會到網上瀏覽公眾的評價:“什麼樣的聲音我都能接受,像我們這些80后其實有很強的承受力。”
記者採訪到的諸多新進員工都表現出對網上爭議的豁達,只是在涉及到理想的話題時才有不同意見。
性格開朗的張冉看到網上有人說“為了穩定而放棄理想”,就想發帖回應,后來想想還是算了,沒有回應的原因是:“萬余人報名,7000多人考試,這麼大的競爭之下我才獲得這個職位,那麼我的言行就是代表了環衛部門,如果哪句話說的不對或者引起誤解,再來個‘人肉’什麼的,我的工作可能就沒了。”
張冉堅持認為,追求穩定與放棄理想沒有關聯,“理想不是一個永恆的詞匯,因為隨著每個人的成長以及所處的不同階段,理想是會發生變化的,比如我大學畢業時,我的理想是要成為一名空姐,所以在各個方面去完善自己,比如英語口語,比如禮儀培訓,但就是因為打字太慢,怎麼練都不行,最后也沒當上空姐。”
隨后,張冉成了一名政府雇員,在那個階段裡,張冉的理想是能夠進入到體制內,所以,盡管自己的日常工作很繁忙,但還是擠出時間備考。在准備考試的兩個月裡,張冉幾乎取消了如看電影、和朋友逛街、K歌等所有需要時間的娛樂。
“我現在的理想就是好好工作,將來如果有機會,能夠調整到管理崗位。”張冉說,“但這並不是我的一切,我現在還沒有男朋友,如果將來必須要嫁到南方去,我就會舍棄現在的,難道我這是為了穩定而失去理想了嗎?”
在正式上崗之前,這些人進行了為期5天的集中培訓,姜丹說,大家聚在一起的時候,沒有對各自的學歷以及未來規劃做更多討論,“因為都知道有29名研究生報考,但最后隻錄取了7個,都好奇,22個研究生為什麼沒有被錄取?”
事業編制的魔力
王勇說,這次招考要通過筆試和面試兩個階段,22個研究生裡既有倒在筆試上的,也有在面試沒有獲得認可的,主要原因是“對環衛工作的認識不夠”。
研究生專業是教育的王洋就是22個研究生之一,他目前在一家傳媒機構工作,當聽到同事們廣泛議論“研究生當環衛工”時,王洋保持沉默。
王洋認為考試的題太難了:“筆試總分是200分,50分的內容是關於社會和諧、公德等方面的,這部分知識可以通過看馬哲、鄧論等書籍,但剩余的150分包羅萬象,而且在招考時就說,考試不指定教材,不指定范圍,原則上掌握清掃員具備的知識。”
王洋至今記得考試的幾個題目,有道題問:清掃機車旋轉的掃帚是向內旋轉還是向外旋轉?還有的題問:遇到積水時,是用笤帚處理快還是用撮子快?
“類似這樣的題還有很多,而且除了環衛方面的問題,還有交通法規、交通信號、環境保護等方面的考題,太龐雜了。”王洋能准確回憶的兩道題,他都答錯了,以至於現在看到清掃機車,王洋會停下來觀察,旋轉的笤帚果然是向內旋轉的。而處理積水時,掃帚的效率要優於撮子。