鄭州對富士康二連跳沉默 官員稱不敢對廠方監管【2】

富士康的“靜音模式”

“鄭州富士康，兩名員工相繼跳樓身亡。”4月27日晚，網友“野夫刀”微博爆料稱。

隨后，“野夫刀”在4月28日晚發微博更正稱：24日在鄭州富士康身亡的男性員工，其實死因不明，不少同事說是被毆打致死！27日富鑫公寓9棟6樓跳下的23歲金姓女員工，入職才半年，現富鑫公寓戒備森嚴！

“醫護人員到現場后，就說沒救了。”一位目擊者對記者說。

死者安建剛的一位親屬姚君對記者說，安建剛今年24歲，未婚，河南許昌縣人，中專學歷，是跳樓前兩天才通過招聘進入富士康鄭州工廠的。其跳樓身亡后，直至27日下午19時，富士康方面仍未與受害者家屬接觸。

據姚君介紹，今年4月21日，在同學介紹下，安建剛來到鄭州富士康打工，22日進行面試並體檢，23日參與富士康員工培訓，幾日來入住在豫康36號宿舍樓，24日凌晨從宿舍樓6樓跳下身亡。事發后，為了抗議廠方的冷漠，他們家屬在富士康航空港區工廠門口拉起了名為“還我兒子”和“員工跳樓富士康不理不睬天理難容”的抗議橫幅。即使這樣，富士康仍舊沒有出面，而是鄭州航空港區出面與他們溝通，但尚未給出一個明確的說法。

“他性格不算內向，到富士康應聘前，是沖著這家企業的名氣和懷著干一番事業的心態來的。在培訓過程中，他很可能心理落差太大，受到刺激或壓力導致。”姚君說。

針對女工金紅的跳樓身亡，鄭州富士康多名員工稱，她至少在富士康工作了半年。

記者查閱相關資料發現，3年前，富士康全國各地工廠陸續開始出現員工墜樓事件，最終演變成富士康“十四連跳”的連鎖慘劇，並引發輿論極大關注。

此后，富士康開始在廠區宿舍樓安裝防護欄和防護網，防止員工跳樓。但此次跳樓事件的現場圖片顯示，事發宿舍樓並未有類似的雙層防護裝置。

“他們年紀輕輕，為何選擇這種方式結束自己的生命？”面對記者的疑問，多名員工指責“靜音模式”無人性。

一些受訪員工說，所謂“靜音模式”就是員工在進入車間后，不能說任何與工作無關的話，即使談論工作也要把聲音壓到最低，不能讓第三人聽到才行。三人以上的談話必須要在線長辦公區談論，否則就可能受到處罰甚至被開除。

也有員工稱，組長規定內部稽核人員每天必須稽核20個問題點，如果發現不了20個問題，就取消其加班資格，被稽查到的員工4點半下班后要參加公司內部的教育培訓，時長兩小時，這兩個小時不計入加班時間，之后會根據員工的違紀情況取消其一個星期到一個月的加班。

多名富士康員工向記者表示，他們的正常工作時間為每天7：30分到16：30分，其余時間為加班時間，隻有依靠加班才能掙到更高的收入。

“我們當然想通過加班多掙點錢。”員工楊陽說，確實有人因違反“靜音模式”被處分，還有人因此一個月沒有被安排加班，而一個月不能加班對員工來說意味著隻能拿到不到2000元的月工資。

“‘靜音模式’施行后，一天工作10多個小時一句話都不敢說，心裡別提有多難受了。”楊陽抱怨說，除了持有離崗証並且登記才能離崗以外，上班期間離崗不得超過15分鐘，否則將被作為曠工處理，而且車間門口有4名保安把守。