犯罪后“帶病”提拔

　　田國良指出，腐敗高官主要有五種犯罪心理：攀比心理、從眾心理、彌補心理、僥幸心理、迷信心理。

　　田國良指出，要嚴防“帶病”提拔領導干部。所選案例中，約有63%的案主，在作案之后仍然獲得提拔，約有48%的案主，在擔任副省部級職務之前就開始了犯罪。為了杜絕這種“帶病”提拔現象，應該嚴格實行任前任后審查、審計制度。

　　同時他指出，不宜“火箭式”提拔領導干部。所選案例中，開始任副省部級職務時年齡最小的39歲，開始任職時不到50歲的約佔37%。可見，有相當部分的腐敗高官，在比較年輕時就走上了較高領導崗位。

　　對於官員申報，田國良認為，如果發現個人申報與事實有差異，甚至瞞報，應及時追問、追查、處理。對於即將離任或新任的領導干部，其個人報告事項的核實和信息的公示應作為重中之重，更加嚴格。他還建議，應賦予紀委獨立行使監督職責的權力，讓紀委直接對上級和同級黨代會負責。

　　京華時報記者 張然　華時報制圖 何將