張芳曼制圖

“我國流失的頂尖人才數量居世界首位，其中科學和工程領域滯留率平均達87％。”近日，中央人才工作協調小組辦公室負責人在接受本報採訪時指出，當前國際人才競爭越發激烈，必須以更加靈活的政策和機制積極參與競爭。

據了解，新中國成立60多年來，特別是改革開放30多年來，我國已經從人才資源相對匱乏的國家發展成為第一人力資源大國，擁有龐大的人才資源存量。到2010年底，我國人才資源總量已達1.2億人。隨著我國高等教育事業迅猛持續發展，高等教育毛入學率提高到30％，主要勞動人口中受過高等教育的比例已經達到12.5％。中科院對涉及生物與生化、計算機、物理、農業、數學、化學六大領域1907名全球頂尖科技創新人才進行篩選分析，發現全球頂尖科技創新人才當前任職比例的國家排名中，我國在物理、數學和計算機領域具有領先優勢，物理、數學位居第九，計算機位居第八。從一定程度上說，我們邁向人才強國已經有了比較好的基礎。

但是，我國流失的頂尖人才數量居世界首位，其中科學和工程領域滯留率平均達87％。這位負責人強調，我國人才隊伍的規模、結構和素質等與世界先進國家和經濟社會發展需要相比，還有很多不適應的地方，特別是高層次創新型人才匱乏，人才創新創業能力不強，人才結構和布局不盡合理，人才發展體制機制障礙尚未消除，人才資源開發投入不足，“這些都需要我們在實施人才強國戰略中予以重視並加以解決”。

據介紹，當前“人才戰爭”硝煙漸起，許多發達國家通過改革移民政策，加大人才吸引或留置力度，一些發展中國家也不甘示弱，紛紛加入全球人才競爭行列。近些年來，我國在“千人計劃”的引領下，已有近百萬留學生回流，其中高層次人才兩萬多名。“我們要保持這一勢頭，必須以更加靈活的政策和機制積極參與國際人才競爭。”這位負責人說。