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韓青:放棄高薪去“考碗”的隱憂

2012年11月23日15:01|來源:長江日報|字號:

摘要:“想幸福,先做官”,當幸福的渠道變得現實和逼仄,公考想不熱都難。

□ 韓青(鄭州 職員)

太原男子孫遠畢業於國內名牌大學計算機專業,工作幾年年薪達到15萬元。但他還是參加了今年公務員考試,理由很實在,“畢業的時候,看不起那幫考公務員的同學,但是這麼多年在社會打拼,讓我明白穩定而且長期有保障的生活,才是我需要的”。(11月4日《山西晚報》)

“棄15萬元年薪考公務員”只是當前公考熱的一個縮影。基於現實利益考量的個人選擇或許無法從道德上指摘,但這種“考碗熱”卻不得不讓人憂心,如果人們都隻願意去分蛋糕,那誰來做蛋糕呢?

擔憂“公考熱”,是因為政府分配財富,企業創造財富,如果社會精英都削尖了腦袋往“體制內”鑽,一方面會增加政府汲取民間財富的能力,另一方面會降低市場經濟的活力。

人人都渴望生活安定幸福,所以不能將“公考熱”歸咎於精英的現實和功利,怪他們不去改變社會不公而去爭取不當得利,而是要反思到底是怎樣的機制,讓“年輕人,到體制內去”成為時代的最強音。體制是一道“防火牆”,讓“體制內”成為“避風港”。不但工作穩定,而且含金量高,這或許並不體現在賬面上,而是體現在隱性福利上,確實能“引無數英雄競折腰”。

“想幸福,先做官”,當幸福的渠道變得現實和逼仄,公考想不熱都難。如果基礎社會保障能夠無差別地覆蓋每一個公民,如果“體制內”人員的工資和福利能夠經得起陽光的檢驗,如果能夠盡可能地減少行政審批以避免權力尋租,也許就不會有那麼多精英爭搶“鐵飯碗”了。

(責編:趙鳴飛)

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韓青:放棄高薪去“考碗”的隱憂,公務員,國考熱

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