公務員報考：注重基層工作經歷 誠信檔案作參考

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10月15日，2013年度中央機關及其直屬機構公務員錄用考試開始報名。本次國家公務員招考與以往相比有何變化？職位類別及分布、考試內容等方面有何新特點？在打擊違規違紀方面有何新舉措？記者採訪了有關部門相關負責人和專家。

140多個中央單位招錄2萬余人，注重基層工作經歷

記者從中央組織部、人力資源和社會保障部以及國家公務員局獲悉，本次招錄共有140多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄2萬余人，比上年多出約2000個名額。

報名時間為2012年10月15日至24日，主要採取網絡報名。公共科目筆試定於2012年11月25日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。報考人員可登錄人力資源和社會保障部門戶網站、國家公務員局門戶網站及考試錄用公務員專題網站查詢招考相關情況。

據了解，招錄將進一步加大基層工作經歷人員的考錄力度。省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經歷的人員，同時拿出12％左右的計劃專門用於招收服務期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志願服務西部計劃”等服務基層項目人員。

中央直屬機構市（地）級職位、縣（區）級及以下職位（含參照公務員法管理的事業單位），也將拿出10％左右的計劃專門用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員﹔同時，鼓勵應屆大學畢業生報考縣級以下機關。

國家公務員局考試錄用司有關負責人表示，通過這些措施，將為青年大學生樹立到基層一線鍛煉成長的良好導向，吸引更多的高校畢業生投身基層，建功立業，也為基層黨政干部隊伍建設儲備重要力量。

考試分級分類，探索“2+X”模式

今年將中央機關招錄職位分為中央機關及其省級直屬機構、市（地）級以下直屬機構、專業性較強的部門（單位）等類別，在考試內容和招錄政策上有所區別。
據悉，對專業性較強的單位（如銀監會、証監會）和非通用語職位的招錄，將探索實行“2+X”模式，即除進行公共科目（行政職業能力測驗、申論）考試外，報考人員於2012年11月24日統一參加專業科目考試或外語水平測試，以滿足招錄機關對專業人才的需求。

事實上，去年已有一些單位將專業科目考試安排在筆試之前，即採取兩門公共科目加一門專業科目的考試方式。
國家行政學院教授劉旭濤認為，對一些專業性較強的職位加試專業科目考試或外語水平測試確有必要，“干什麼，考什麼，全方位突出能力素質”。他認為，這反映出今后公務員考試錄用將實行分級分類的趨勢，無疑對考生的綜合素質提出了更高的要求。