揭秘四：巡視組重點巡視什麼？

   5月17日召開的中央巡視工作動員暨培訓會議上，王岐山給巡視工作提出四個"著力點"，這也成為本輪巡視工作的重點。簡單來說，就是"貪腐"、"作風"、"政治紀律"、"用人"四大內容。國家行政學院教授馬慶鈺表示，這全面的概括了當前執政黨內外共同關注的問題。

   馬慶鈺：腐敗問題毫無疑問是權力變異，這一塊現在來說應該還是比較嚴重的，這是一個我們首要加以關注和進行處理的問題。八項規定是黨風問題、政風問題，涉及到黨性。我們說自己是為人民服務的，最終弄成一套特權，這些非常傷害廣大公眾的感情。這四個方面應該覆蓋了當前大家都共同關注的一些比較嚴重的問題。

揭秘五：發現問題怎麼辦？

國家行政學院教授汪玉凱強調指出，巡視組的職責是發現問題，而不是辦案。

汪玉凱：一般巡視組是隻發現問題，但它本身不能辦案。它發現線索、發現問題以后，要如實向中央匯報，按照行政管轄的權限上報。如果要對官員採取措施的話，要按照組織程序，由其它機構來採取措施。

中央巡視組組長任用棄“終身制”

    過去10年間，隨著中國反腐形勢的變化，巡視制度本身的問題也逐步凸顯出來。巡視工作能否擔此重任？

　　實際上，在中央巡視制度建立前，巡視已在進行。直到2003年，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》頒布后，才以黨內法規的形式，將巡視制度確定為“黨內監督的10項制度之一”，巡視組也成為一個重要的監督主體。是年6月，中央決定，開展針對省部級領導的巡視工作。此后，中央巡視工作曾進行過多次調整。

　　針對巡視工作凸顯的問題，王岐山在5月17日的講話中提出，要加強巡視隊伍自身建設，嚴格落實責任，巡視組組長不是“鐵帽子”，一次一授權。

　　據了解，此前，中央巡視組組長一般從已離開一線崗位、但尚未年滿70歲的省部級(正職)官員中選任，巡視組組長被任命后，一般工作到年滿70歲，正式辦理退休，才會進行調整。

　　“巡視組組長將不再是職務，而成為一項任務，巡視組成員的責任意識將會提高。”國家行政學院教授汪玉凱稱，巡視組組長改為“一次一授權”后，意味著中央每次確定巡視任務后，再來選定巡視組組長，巡視結束，巡視組組長的任用也隨之結束，從某種程度上說，也引入了競爭機制，任務完成好的，可以多次擔任巡視組組長。這一調整，相對減輕了巡視組組長自身發生腐敗問題的風險。

　　此外，在監督手段上，王岐山提出，中央巡視工作要關口前移，“下沉一級”了解干部情況，抽查領導干部報告的個人有關事項，提高巡視的針對性和有效性。分析稱，由執行“自上而下”監督的巡視機構來抽查領導干部的報告事項，可以對領導干部起到震懾作用。